在同事之中，有一小部分人，与你有利益冲突，喜欢揭别人的短，来获得自己的快感，达到压制别人，抬高自己的目的。对待这样的人，开始可以采用回避的方法，但如果没有效果，只好硬碰硬，让他（她）明白自己也不是好惹的，借以改善自己的生存环境。退避三舍是被人耻笑的，尤其是在公众场合。对于不怀好意的打小报告者，一旦让他（她）得逞，就直接影响到你在领导面前的形象。当感到他（她）的态度不友善时，就要及时理直气壮地予以揭露，不留后患，使他（她）在领导面前失去信任，避免给自己制造麻烦。揭露打小报告者，要拿出真凭实据，不要仅仅凭着语言去辩解，否则会越辩越黑；在没有实据的情况下，要适当忍让，避免给人留下“如果没有问题，为什么要辩解”的口实。

从办事手段和为人处事来讲，小人所走的路子更偏向于狡猾、奸诈、欺瞒、恐吓等。他（她）们会想方设法地达到自己目的，无论这种方法是否得人心。有些小人，为了满足自己的私欲，又要保护自己，只好嫁“祸”于人。对于这样的人，容忍只会给自己造成更大的伤害。抓住把柄，迎头一击，采用强硬的立场，就会促使小人退缩。一旦发现这一手失灵，要马上采取行动，不要给他（她）回击的机会，及时向有关人员或明或暗地透露情况，使他（她）难以立足。对待小人同事，不能一味地退缩，不要因为一时的交情而不忍心当即翻脸，特别是你的把柄被人攥在手中的时候，有时会不得不就范。此时，要考虑清楚，当断则断。古人云：当断不断，反受其乱。一旦认识到同事是个小人，就要及时采取行动。对于那些善于纠缠的小人，特别是利用你的某些弱点或者过失要挟你的小人，不要顾忌眼前的小利。如果不断绝的话，或许大利也保不住了。决断时可以直接表明自己的立场，“不想再交往下去了”。也可以冷淡处理，采用冷漠置之的方法，不理不睬，使其无趣而去。在决断时不要讲什么理由，以免让小人抓住把柄，质问于你，反而不好交待，最终又拖拖拉拉，欲理还乱。九-九-藏-书-网9９ｌｉｂ•ｎｅｔ

小人往往是最讨厌的，他（她）总是不停地在你的周围撒下矛盾的种子，或向领导，或向同事散布你的谣言。在办公室中应对小人既要考虑到以后还要继续相处，不能太过分，又要达到警示的效果。在实施这种策略时，首先要分析办公室中的人际关系，防止受到暗算，虽然同事偏向于你，但真正关键时出手的并不多。其次要注意时间和地点以及影响范围，使用这种方法最好不要影响工作，影响工作后肯定有领导出面，无论怎样都不是什么好事。在迫不得己的情况下的反抗，应该向领导解释情况，由领导进行调解，避免小人背后告状，怪罪到自己的头上。

现代社会激烈的竞争会带来各种冲突和麻烦，在你看不见的背后，很多人的行为是让人莫名其妙，其心眼极小，为一点小利益或者一点小事wｗw.９９ｌiｂ•ｎｅt都会不惜一切干出损人利己的事来。他（她）们低劣的品质和伪装的本能，决定了他（她）就连报复别人都不可能光明正大。因此，作为职业女性，要想在职场生存，防人之术是你必须学会的本领，即使你不屑于与小人为伍，以下这些小人你也不得不防，以减少不必要的麻烦。如何巧妙地化险为夷，职业女性不可不关注。

这种人通常在你前面讲一套，在后面跟别人又说一套。他（她）们就有如两头蛇一样，这种人不要和他（她）关系太近，不要被他（她）的表面现象所迷惑。不论他（她）在你面前说得有多么动听，你也难保他（她）不会一转脸就在别人的面前出卖你，议论你的是非。他（她）们还喜欢跟你套近乎，在你面前以一脸受委屈的样子，来博得你的同情，听取你对别人的看法，之后就四处宣扬说这些话是你讲的。如果单纯这样倒还好受，但他（她）们有时甚至把他人不同意的看法，也栽在你头上，令人哭笑不得。我们很难知道这种小人心里到底在琢磨什么，因此还是离他（她）们远一些的好。

这种人没有责任观念和意识，他（她）们最会做的事就是偷懒，往往该做的事拖到最后都没做。一旦出现了问题上级责罚，他（她）们的第一个反应便是把责任推卸给别人，他（她）们最常说的话就是“这不是我的错！”他（她）们不但喜欢否认自己的过错，还会经常责骂其他人，然后找借口来掩饰自己。

综上，身处职场，职业女性要想一路畅通地走向成功，就要学会与不同的人的相处之道，懂得聪明地保护自己，这样即使面临困境时也能淡定从容地度过危机，化险为夷。

这种人目光短浅，往往只顾眼前利益。这种人在社会中、在九_九_藏_书_网职场上最为常见。爱贪小便宜的人不但自己没什么发展前途，更严重的是他（她）们会因为贪小便宜而出卖团队或一起工作的伙伴，因一己之私而影响大局。这种小人可能有一些小聪明，他（她）们懂得利用你对他（她）的信任为自己谋私利，因此你需要有一双慧眼才能准确地看穿这种人。

在知道了职场中的这些“小人”的表现之后，现在我们就可以制定相应的对策和方法予以应对了：

八卦小人就是指那些谣言的制造及传播者。他（她）们往往不顾事情的真相，只会捕风捉影，别人的一点点小事只要经过他（她）们的传播，马上就会变得满城风雨。他（她）们最擅长的就是把没有影的事情说得绘声绘色，如同亲见一般。比如有个女同事升职，他（她）们就会立刻编造出升职者获得提升是因为巴结上司、靠裙带关系等谣言，甚至会一脸神秘地告诉别人她跟她的男上司有染。这种人唯恐天下不乱，经常兴风作浪，用谣言在公司散布一颗颗地雷，影响周边的人。职场中的这种小人，是忌交的重点对象。