第五部 啊呀,我们真像!
技巧50 速成的共同回忆
目录
前言
第一部 你只有10秒钟证明自己不同凡响
第一部 你只有10秒钟证明自己不同凡响
第二部 打完招呼之后该说什么
第二部 打完招呼之后该说什么
第二部 打完招呼之后该说什么
第三部 高手过招——说法像个大人物
第三部 高手过招——说法像个大人物
第三部 高手过招——说法像个大人物
第四部 成为每一行的行家
第四部 成为每一行的行家
第五部 啊呀,我们真像!
第五部 啊呀,我们真像!
技巧50 速成的共同回忆
第六部 赞美力量,阿谀多愚昧
第六部 赞美力量,阿谀多愚昧
第六部 赞美力量,阿谀多愚昧
第七部 直接Callin他们的心房——电话谈话技巧
第七部 直接Callin他们的心房——电话谈话技巧
第八部 宴会成功秘诀——惑众术
第八部 宴会成功秘诀——惑众术
第九部 大人物的小把戏
第九部 大人物的小把戏
第九部 大人物的小把戏
结语
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如果我想和一个陌生的朋友拉近关系,想想你们两个第一次见面时有什么特别值得回忆的共同片刻。找一些话题唤起当初两人之间的笑语或亲切感觉。现在,你们就像老朋友一样,有共同经验可以一起分享,这就是速成的共同回忆。
还有什么没学到?猜猜看一接下来讨论的是如何用言词令对方飘飘欲仙。不过赞美是很危险的武器,一个不小心,就会毁掉彼此的关系。现在,让我们一起研究赞美究竟有多大力量,阿谀奉承又会造成如何愚蠢的后果,以及如何有效运用这类褒扬技巧。
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像这类的共同经验往往构成了公司的企业文化。员工们分享共同的过去,形成自己专属的语言。现在,每九九藏书次有人想立即封杀某个构想,就会说,“我们对这个腹案摇摇拐杖,”或者,“那个计划应该从旗杆上滑下来。”大伙儿就能笑了,若不是公司的一员,根本听不懂。
我曾经替某家公司工作,该公司在10年间历经无数次的缩编、裁员、精简组织、授权。每回公司聚会,员工们总要把团队合作的笑话拿出来重讲一次。有一年,公司上下一从主管到下属员工一为了实践团队合作的精神,大伙一起爬到一根29http://www.99lib.net英尺的杆子上。结果总经理从杆子上滑下来,摔断了脚上的大拇指。隔周的周会上,总经理摇着他的拐杖,自嘲地宣布,“从此别提团队精神!”团队合作的倡议虽然胎死腹中,同事间共同的笑话却应运而生。
情侣的亲密耳语固然亲密,外人却完全听不懂。老朋友之间只须短短的几个字,就能令彼此又哭又笑,外人就算听见了,也无法产生共鸣。亲近的事业伙伴谈到以往的共同经历总是笑声不断。

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隔天,我的电话响了。我拿起话筒,听到的不是,“喂,我是达诺”而是“呱”。从那一刻起我们的友谊就打下深厚的基础。一直到今天,每次我听到电话那头传来“呱”的一声,不禁回想起那段有点窘却又十分有趣的经验。这一声“呱”唤起我们的共同的回应,也使我和达诺的友谊历久弥新。

技巧50:速成的共同回忆

我们之间的笑话

每次我和朋友达诺见面,不是用“嗨”来打招www.99lib.net呼,而是说“呱”。为什么?5年前,我和他在某个派对上认识,当时达诺告诉我他在养鸭农庄长大。我说我从没看过养鸭子的农庄,他立刻开始模仿。他是我看过学鸭子学得最像的人。他的头左右动了动,先用一只眼睛看着我,然后用另一只眼睛才瞄过来。突然间拍动手臂,呱呱叫了起来。我笑得前仰后翻,达诺更乐了,他一时兴起,又学鸭子摇摇晃晃地走路。那种乐趣具有感染力,于是我和他满屋子学鸭子转来转去。那天晚上我们简直就像两个大傻瓜。
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