第六篇 另类案例
赵匡胤是如何完成MBO的?
目录
第一篇 专家论道
第二篇 主题案例
第二篇 主题案例
第三篇 深度解读
第三篇 深度解读
第四篇 情景课堂
第五篇 第一学习
第五篇 第一学习
第六篇 另类案例
赵匡胤是如何完成MBO的?
第七篇 隐形冠军
第七篇 隐形冠军
第八篇 商业历史
第九篇 案例写作
第九篇 案例写作
第八篇 商业历史
第九篇 案例写作
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后来后汉集团内部发生冲突,董事长汉隐帝刘承佑杀了不少财务部、销售部、宣传部的大臣,他也怀疑常务副总郭威会造反,就把郭威留在京城的家属也全部杀害,刘承佑还密令郭威部下杀死郭威。郭威想自己为后汉集团东奔西跑,劳苦功高,市场占有率扩大了不知道多少,最后竟然被算计。一怒之下,就带领手下销售部人员打进集团总部京城,自己做了董事长(皇帝),并把为后汉集团更名为后周集团。赵匡胤在拥立郭威做董事长(皇帝)的过程中出了不少力,因此,他成了后周集团董事会办公室(禁卫军)的一名高管(军官)。从郭威武装夺取董事长职位这件事中,越匡胤受到了启发:要想自己开大公司(要做大丈夫),必须要掌握公司实权(手中必须掌握军权)。于是,赵匡胤在后周集团第一任董事长太祖郭威的董事会办公室(禁军)中兢兢业业,干得很出色。后来,周太祖的禁军由赵匡胤、张永德二人掌管,赵匡胤当上了董事会办公室主任。赵匡胤还和以后的第二任董事长柴荣结下了深厚的私人情谊。
赵匡胤为了顺利完成MBO(夺取皇位),挖空心思,作了一系列精心准备。
而且因为两权合一所必然带来的规模效应的局限,宋朝,无论是北宋还是南宋集团,他的企业规模总做不大——杯酒释兵权主要是为了防止兵变,但这样一来,兵不知将,将不知兵,能调动军队的不能直接带兵,能直接带兵的又不能调动军队,虽然成功地防止了军队的政变,但却大大削弱了部队的作战能力,公司经营能力急剧下降,对内难以快速打败一些合伙制企业的零星其一,对外在与辽、金、西夏等跨国公司的战争中,更是连连败北,年年称贡。最后,沦落到被另一国际巨头元朝公司彻底兼并。
第一任董事长郭威在位只有三年零半个月就病死了。公元954年,周太祖的养子柴荣即位,称为周世宗,是为后周集团第二任董事长。周世宗在位六年,赵匡胤随其西统关中,东平淮河,北伐契丹,将后周集团的市场份额扩大到了大半个中国。因为成绩卓著,赵匡胤被提拔为集团常务副总经理(殿前都点检),主管销售。从此,赵匡胤掌握了后周集团的军事大权。他还兼任后周集团宋州(今河南商丘县南)子公司董事长兼总经理(归德军节度使),负责集九九藏书团总部(都城汴京)(今河南开封市)的保安工作(防务)。
将士们遵从赵匡胤的命令,军容整齐,秋毫无犯。赵匡胤率部到了汴京,早有内应开门迎接,顺利地进了京城。这时候,后周集团董事会和经理层群臣方知道赵匡胤发动兵变夺取皇位,将后周集团彻底MBO的消息。后周集团从公司高管到普通员工,上下个个大惊失色,但谁也无力回天。
宋朝这个公司在历史上很奇怪。若论毛利润和现金流(政治稳定、经济繁荣),宋朝集团远胜秦汉集团,甚至与盛唐集团相比也不遑多让。然而朝集团的持续经营能力(军事实力)却是在难以令人恭维,屡屡被起步于个体户(奴隶社会)、最终却发展为跨国大集团的辽、西夏、金、蒙古所击败。
看着长跪不起的部下,赵匡胤装得无可奈何,他说:“诸位强人所难了。好吧,我答应大家的要求。皇上啊,我无颜见您!”

老板如何处理创业元老

文/彭勇
公元960年(后周恭帝显德七年,宋太祖建隆元年)正月初一,后周集团总部正在举行朝见大礼,进行年度表彰大会,庆贺新年。在赵匡胤等人的指使下,镇州和定州两个子公司(今河北正定县和定县)有人到总部汴京谎报军情,说北汉集团和跨国公司辽国集团的营销人员(军队)联合南下,抢占了后周集团许多市场份额。后周集团总经理(宰相)范质和王溥等人不辨情报真伪,急忙派赵匡胤率领大军前去抵抗北汉和辽国联军,巩固后周集团市场份额。
其次,赵匡胤还雇了一大班经济学家、星象学家、营销学专家等,为自己抹上神圣色彩,说周德已衰,合当归与受命于天的能人,说什么国有资产必不能完成保值增值的目标,国有企业的投资效率必然不如私营企业,“国退民进”是历史潮流,为MBO进一步做好理论上的准备。
赵匡胤曾担任过宋州归德军节度使,因此,他把国号定为“宋”,史称宋朝集团。赵匡胤为第一任董事长。
赵匡胤顺利完成MBO、成为宋朝集团http://www.99lib.net的所有者之后,却一直惴惴不安。他非常担心历史会重演这一幕:以后若是手握重兵的部下也效仿他当年的做为,叫嚷着出来MBO,自己的江山也就易主了。他左思右想,终于想出了一个绝妙点子:杯酒释兵权。
赵匡胤,涿郡人(今河北涿州),公元927年出生在一个世代为官的家庭里。他自幼喜爱武艺,胸有大志。他拿唐太宗李世民作比,要建立一个历史上有名的大公司。新婚不久,赵匡胤就离家投奔后汉集团公司常务副总经理(枢密副使)郭威帐下,得到郭威赏识。
我以为中国现在许多问题,根子上都在这里面。
天色将明,装作喝醉了酒的赵匡胤仍在呼呼大睡。这时,一群将校拥入赵匡胤的寝帐,将他摇醒,然后把他架到椅子上。赵匡胤还没有弄清是怎么一回事,几个人把早已准备好的表示尊贵的皇帝专用色——黄色的袍子披在了他的身上。众将校还跪在地上,冲着赵匡胤高呼“万岁”。面对跪在地上的将校,赵匡胤装出怒不可遏的样子,说:“别胡闹,这黄袍加身的玩笑也能开?”一个将校高声说:“如今先帝驾崩,少帝年幼,朝廷昏弱,全军上下愿拥戴点检您为天子。您如若不从,我们就成了叛逆之臣,论罪当死。点检您忍心这样做吗?”将校的话音刚落,赵匡胤寝帐内外的众将校又一次跪下,高呼“万岁”。
——不尊重现有秩序,不尊重他人的权益。动不动就强调,“能者得之”。
正月初三,赵匡胤率领大军从汴京出发。部队行至京城东北郊的陈桥驿,赵匡胤命令将士就地休息。夜深了,士兵们早已入睡,一些将领却在商量一件大事:非要请赵匡胤即位(完成MBO)不可!
首先,赵匡胤找了一班人,在后周集团内部散发一种舆论,说什么“主少国疑”,宣传不利于第三任董事长的言论,为MBO制造一种社会舆论。
所有者如果能力较强,能力效应或许可以发挥,但并不能保证各个所有者,个个董事长都具有较强的个人能力——北宋后来的几位皇帝,就出现了喜爱妓女李师师和偏好书法的宋徽宗,在宋朝集团的管理方面根本就是乏善可陈。到南宋集团时候,所有人的进取心更是惊人消退——董事长(宋高宗赵构皇帝等)不思进取,甘心偏安一隅,“只把杭州作汴州”。
赵匡胤个人能力是很出色,他对后周集团贡献是很大,但这是否就有理由说,“我对这个公司贡献很大,我就要MBO,就要成为这个公司的所有人呢!”他真正完成了MBO之后,尽管实现了一定的盈利,但持续经营能力显然就出现了问题。到第三、第四任董事长时,宋朝集团的诸多问题就暴露了出来,内部关系不顺,员工怨声道载,想自立门户(起义)的此起彼伏。99lib•net

制造动荡是MBO良机

管理者就合当MBO吗?
再次,赵匡胤还掌控了后周集团的核心要害部门,成立了许多关联企业,暗暗将后周集团的军力和财力变为自己名下。还通过威逼利诱,把阻碍自己MBO的后周集团总经理范质、副总经理王溥等晾在一边。
正月初五下午,在崇元殿举行了禅代大典。崇元殿上,聚集着后周集团的文武百官。一位官员拿着事先以第三任董事长柴宗训的名义写好的诏书,宣布把皇帝位禅让给赵匡胤,自己退出股东位置。赵匡胤正式登基,定都汴京。
961年,赵匡胤安排了一次酒局,召集禁军将领石守信、王审琦等武将饮酒。酒席上赵匡胤效小儿女情状,象失恋了一般唉声叹气个不停。他说:“我当上皇帝,全靠你们。可当了皇帝以后,晚上却经常失眠。”石守信等忙问其故。赵匡胤答道:“你们都对我忠心耿耿,并无异心,我担心的是如果你们部下有贪图富贵之人,有朝一日也强将黄袍加身,你们就是不想当皇帝也不行了。”石守信等人方才明白,原来是董事长担心他们以后也会要求MBO,就惶恐着请赵匡胤指点一条生路。赵匡胤便委婉诱导他们交出兵权,出守藩镇,多购良田美宅,为子孙创下永久的家业。还可多养些歌儿舞女,每日饮酒取乐,以尽天年。如果能这样的话,君臣之间互不猜疑,上下也能相安。石守信等人大悟,第二天便上表假称有病,要求解除兵权。太祖欣然同意,罢免了他们的集团高管职位(军职)。
彭勇:财经作者。
经理人就合当持股吗?
郎咸平说,国内的国有企业,国内的股市之所以出现那么多的问题,原因还在于经理人缺乏“信托责任”。我以为讲到了点子上。
公元959年(显德六年)周世宗突然去世,他7岁(一九-九-藏-书-网说5岁)的儿子柴宗训继位,是为后周集团第三任董事长(史称恭帝)。董事长柴宗训年幼无能,集团总经理(宰相)范质和副总经理王溥等又根本不懂权力营销,只会纸上谈兵。后周集团的控制权一下子落到了常务副总经理赵匡胤手里。赵匡胤认为MBO(武装夺取皇位)的时机成熟了。他就和弟弟赵匡义、营销策划大师兼著名经济学家谋士赵普等人秘密策划MBO(夺取皇位)。

掌握实权是MBO的前提

赵匡胤在陈桥黄袍加身,顺利完成MBO后,汴京后周集团总部的董事长、总经理等君臣们都还蒙在鼓里。为迅速进京城登基、快速巩固自己的所有人地位,赵匡胤派出弟弟赵匡义、首席顾问(节度掌书记)赵普火速回到汴京,联络赵匡胤的心腹——董事会办公室副主任(殿前都指挥使)石守信、(殿前都虞侯)王审琦,让石、王二人作内应。石、王二人接到这个消息后,立即作好准备。
在向集团总部汴京进发前,赵匡胤向广大将士发布命令:到了京城后,要保护好原董事长一家人(周太后和幼主),不许侵犯集团公司其他高管(朝廷大臣)的利益,不准抢掠国家仓库(现在是我赵匡胤的了,谁也不许乱动),执行命令的将来有重赏,否则就要严办。

“MBO后”:重新建立“信任责任”的开始

“天子者何?兵强马壮为之尔!”这是至今存在诸多国人脑中的观点。
不久,赵匡胤又以同样的方法罢免了各地子公司的老总(藩镇的节度使)。至此,整个宋朝集团公司的权力,从禁军到藩镇的兵权,都集中到了董事长赵匡胤手里。为了防止以后经理人架空所有人与董事长(君弱臣强)局面的出现,董事长赵匡胤又在总经理(宰相)之下分设了若干部门经理(参知政事),以削弱总经理(宰相)权力,并改变以前董事长(皇帝)与总经理(宰相)共同商讨集团大事(国事)的规矩,改为由董事长决策一切事物(皇帝一人批阅),再让总经理(宰相)去执行(下旨处理)。至此,老赵彻底完成了公司权力架构的重建。
这就是历史上著名的“陈桥兵变”。
赵匡胤在辅佐周世宗的六年里,声望越来越高,权力越来越大,罗织的心腹也越来越多。六年来,赵匡胤在董事会办公室(禁军)和各地子公司(藩镇)九九藏书中结拜了义社十兄弟,其中有杨光义、石守信、李继勋、王审琦、刘庆义、刘守忠等;这些人大都是各地子公司的董事长或者总经理,要不就是集团总部要害部门的老总。他还利用权力,在自己的幕府内,又招收了赵普、王仁瞻、楚贻辅、李处耘等一伙谋士、心腹,这些人极为擅长法律、宣传公关、营销策划等工作。
由于第二任董事长周世宗的个人魅力很强,赵匡胤又慑于他的神武和感念他的知遇之恩,所以周世宗在位时,赵匡胤并没有明目张胆提出MBO(武装夺取皇位)。
赵匡胤完成MBO之后,将公司所有权和经营权彻底集于了一身。拿北京工商大学谢志华教授的观点来说,这种两全合一的体制,决策链最短,制度效应能够发挥到极致,但在规模效应和经营者能力效应上,则明显具有缺陷,他将无法获得因为规模扩大所带来的规模效应和因为两权分离、选用最有能力的经营者经营所带来的能力效应。
赵匡胤进了明德门。不久,将校们簇拥着后周集团总经理宰相范质等人来到大殿。范质一脸惶惑。在旧时的同僚面前,赵匡胤装出一副伤心的样子,呜咽着说:“我违背天地养育之恩,落到今天这个地步(我实在不想MBO,但他们硬说这是潮流)!”范质等后周集团高管(大臣)还未来得及同赵匡胤对话,一位改制专家(列校)罗彦瓌便对范质等人吼道:“我辈无主,今须有一个天子。点检大人就是我们拥戴的天子(MBO是我们大家的共同选择,经理人持股符合社会利益最大化)!”各位高管(群臣们)看着到了这个地步,也只好一一跪拜。赵匡胤则淡淡地说:“免礼,平身。诸位的美意我领了,恭敬不如从命。”
赵匡胤就合着该当皇帝吗?
赵匡胤个人能力是很出色,他对后周集团贡献是很大,但这是否就有理由说,“我对这个公司贡献很大,我就要MBO,就要成为这个公司的所有人呢!”他真正完成了MBO之后,尽管实现了一定的盈利,但持续经营能力显然就出现了问题。到第三、第四任董事长时,宋朝集团的诸多问题就暴露了出来,内部关系不顺,员工怨声道载,想自立门户(起义)的此起彼伏,后来,宋神宗时,被迫请王安石变法。此时,离陈桥兵变,才110年。
究其原因,其实都起始于赵匡胤的杯酒释兵权,甚至起源于“陈桥兵变”。
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