Chapter2 成为沟通高手的6项修炼法则
6、引导对方多说“是”
目录
Chapter1 沟通口才的8项基础训练
Chapter1 沟通口才的8项基础训练
Chapter2 成为沟通高手的6项修炼法则
Chapter2 成为沟通高手的6项修炼法则
6、引导对方多说“是”
Chapter3 增加个人魅力的6个口才技巧
Chapter3 增加个人魅力的6个口才技巧
Chapter4 让他人赞同你的8个沟通技巧
Chapter4 让他人赞同你的8个沟通技巧
Chapter5 人际交往的9条基本法则
Chapter5 人际交往的9条基本法则
Chapter6 职场和平共处之道
Chapter7 家庭幸福相处之道
Chapter7 家庭幸福相处之道
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(2)从最基本的问题——一个能轻易得到“是”回答的问题——问起,不要吝于做这么简单的事情。
因此,在跟人交谈的时候,不要一开始就谈论一些你们可能有分歧的事,你应该先强调你们都同意的事,并且需要不断地强调。然后,强调你们双方都在追求同一目标,试着让对方知道,即使你们有分歧,那也只是方法上的分歧,而不是目标上的。你应当时刻记得这位“雅典的牛蝇”给予我们的智慧和启迪,首先问一个温和的问题——一个能得到“是”的反应的问题。中国有句充满了东方人悠久智慧的格言:“轻履者行远。”这句话学问极深,聪明至极,积累了极其丰富的人生经验。
“这就对了,”雷蒙笑着说,“75华氏度加上72华氏度等于147华氏度。如果你将手放在147氏度的水里,你会不会被烫伤呢?”
“‘当然。’他说。”
“你知道,”雷蒙接着说,“电工行会的规定是,一架标九*九*藏*书*网准的发动机的温度不能比室内温度高72华氏度,是这样吗?”
伟大的苏格拉底是历史上赫赫有名的思想家,他被称为“雅典的牛蝇”,是一个赫赫有名的“老小孩”。虽然如此,他所做的事情没有几个人能够做到,他彻底改变了人类的思想进程,同时也是最影响这个世界的劝导者之一。
(1)如果你问到了一个对方可能回答“不”的问题,不妨巧妙地换一个问题。
“就这样,最后他终于相信我们要这些资料的目的是为了他,他的态度就转变了。他不仅把他自己的全部资料告诉了我,还根据我的建议,开了一个信托账户,指定他的母亲为受益人,并爽快地填写了关于他母亲的详细资料。”
西屋公司的推销员雷蒙负责推销的区域内有一位富翁。雷蒙的前任和他花了13年的时间对这位富翁进行推销,但是直到最近,才使这位富翁答应购买几部发动机。而当雷蒙再次去拜访他的时候,他却声称以后不会再订购西屋公司的发动机了,原因是他认为这些产品太热,不能把手放在上面。
“75华氏度。”史密斯想了一会儿然后说。
他的方法是九_九_藏_书_网告诉别人他们是错误的吗?当然不是。他的方法被称为“苏格拉底辩论法”,就是以对方肯定的答复作为这种方法的辩论基础。他提出的每一个问题,都会得到别人的赞同。然后,他连续不断地发问,直到最后,他的反对者不知不觉地发现,自己所得到的结论竟然是几分钟前还坚决反对的。
“那天,”詹姆斯·艾伯森回忆说,“这个人走进来要开户,我让他先填写一些表格,其中有些问题他愿意回答,另外一些他根本不想回答。如果在以前,遇到这种情况,我会告诉这位顾客,如果他不向我们提供这些资料,我们就会拒绝为他开户。那样的‘警告’使我很愉快,因为这好像在说只有我说话才算数。但是,显而易见,这样的态度将使我们的顾客有不被重视的感觉。”
雷蒙知道如果与他争辩的话,无疑会是徒劳。于是雷蒙打算找出让对方说“是”的方法来。雷蒙对那位富翁说:“史密斯先生,我完全同意你的看法。如果我公司的发动机确实过热的话,你不应该再买。你花了钱,当然不希望买到热量超过标准的发动机,是不是?”
如果一开始的时候就使一位http://www.99lib•net学生、顾客或你的孩子、妻子说“不”,那么,即使你有神仙般的智慧和耐心,也无法使那种否定的态度变为肯定。正是这种“是,是”的方法,使得纽约格林尼治储蓄所的出纳员詹姆斯·艾伯森挽回了一位主顾,否则他就会失去这笔生意。幸运的是,詹姆斯·艾伯森在卡耐基培训课中接受了相关的培训,他懂得了这个方法。
“是的。”史密斯说。
“你工厂的温度是多少?”雷蒙问他。
“是的。可是你的发动机却高出了这一温度。”史密斯说。
“‘难道你认为,’我继续说,‘将你最亲近的亲属的一些资料告诉我们,使我们能够在你万一去世的时候准确无误地实现你的愿望,不是一个很好的办法吗’?”
如何占据沟通的主动权:
“‘是的。’他又说。”
因此,如果你想成为一位说话高手,请记得第6点:让对方立刻给予你“是”的答复。
一个“不”的反应,是最难克服的障碍。人只要一说出“不”,他的自尊心就会促使他固执己见。当然,也许以后他会觉得“不”是不恰当的,然而一旦他考虑到宝贵的自尊,他就会坚持到底。所以,一开始就www.99lib.net让人对你采取肯定的态度极为重要。
(3)你要抓住事情的关键,把你最基本的问题巧妙地引导到关键的问题上来。
“因为上了训练班的有关课程,我决定不跟他谈银行的规定,而是谈顾客的需要。所以,我同意了他的做法。我告诉他说,那些他拒绝填写的内容并不是绝对必要的。‘但是,’我引导他说,‘假如你去世,你不希望把存在我们银行的钱转移给你的亲属吗’?”
想得到对方的肯定其实并不难,只是人们忽略了如何去做。人们总是希望一开始对方就同意自己的看法,如果别人不同意的话,就急切地想驳倒对方,以获得对方的认同。他们或许认为这样做能够显示出自己的高明和突出。然而不幸的是,这种态度往往会适得其反。所以,最好的办法就是,一开始就让对方说“是”。
“我想你是对的。”史密斯说。接着他们又谈了一会儿,最后,史密斯答应在下个月订购西屋公司35000美元的产品。
这是不是很神奇呢?是的,但是如果你愿意的话,你也可以做到。方法很简单,那就是记住一开始的时候,要不断地让对方说“是”,千万不要让他说“不”。
雷蒙总结说:“我九九藏书最后才知道,争辩不是聪明的办法。我们要站在对方的立场上去看问题,要设法让对方说‘是’,这才是真正的迈向成功的方法。”
(4)你要让对方心悦诚服而不是感觉自己钻进了你的陷阱。
“那么,”雷蒙继续说,“我建议你最好不要把手放在147华氏度的发动机上面。”
他接着说,人的这种心理模式显而易见。当一个人说了“不”以后,如果他的内心也加以否定,他全身的各个组织都会协调起来,一起进入一种抗拒状态,反过来,如果他说了“是”,情况就会恰好相反——他的身体就会随之处于前进、接受和开放的状态,这将有利于改变他的看法或意志,使谈话朝积极的方向发展。
史密斯不得不说:“会的。”
詹姆斯·艾伯森发现,一旦让那个顾客开始就说“是”,顾客便忘了他们之间的争执,并且愿意做自己所建议的事。如果让人一开始说“不”,会有什么后果呢?我们来看看阿弗斯特教授在他的《影响人类的行为》一书中所说的一段话:
引言:如果一开始的时候就使一位学生、顾客或你的孩子、妻子说“不”,那么,即使你有神仙般的智慧和耐心,也无法使那种否定的态度变为肯定。
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