就我写这本书的工夫，小国还开着一个小微型货车到处拉脚呢。
其中一个说：“我身体难受，要在家里多住一些日子，大约得五一左右才能上班。”
等其他3个人知道消息的时候立刻都懵了。
就这样，干了10多年的一个300多平方米的商场都承包给了只有24岁的李大玲。我真有些伤心，当天就把所有库存盘点完了，我不想再给他们留下回旋的余地。
小国一直就想自己干，现在看商店都承包给了李大玲，和李大玲商量要租一块地方。李大玲说了：“经理在合同里写了，不允许转租。”
又一个说：“我想在家里考车本，然后打算开出租，不打算来了。”
当不良九_九_藏_书_网结果出现，即使是那些长期在商店忠诚服务的人员，一旦不再适合原来的岗位了也必须予以调换。
另一个说：“家里的老牛没人照看，得晚几天回去。”
张经理也没病了，听说消息的第二天就跑回来了，什么也不说了，一进门就哭天抹泪的。
无论多大的公司都要有自己的规矩，聘用员工要有合同，员工加薪要形成制度，作息时间要有明确的规定……无规矩不成方圆。
我认为不是，这和一个人的处事方式有关，和一个人的教养有关，和一个人成长的历程有关。任何事情都不是偶然的，偶然之中都蕴涵着必然。
我心想：不就是想租柜九_九_藏_书_网台吗？要不就是想涨工资，明说啊，也用不着用这样的损招儿啊，再说了去年刚涨过工资，还能老涨工资？我这么想着，自言自语地大声说：“好，不想干就别干了，这地球少了谁都照样转。本来想好了，让你们几个都承包一块，都多挣点，现在看啊，还真不值当为你们这么想。”
李大玲也真长脸，把商店干得风生水起，第一年就买了一套130平方米的楼房，第二年又买了一台桑塔纳2000，现在人家李大玲早成百万富翁了，正打算买第二套房子呢。
你说这是命吗？这是机缘吗？
这时一个租我柜台的朋友过来告诉我：“小国想租你柜台，想自己当老板，九九藏书 小赵没什么主意，他是想涨工资，这都是他们商量好了的，不好意思和你说，想用这个招逼你就范。”
2004年孩子上高一，在一所美术高中，位于大连市希望广场附近。我的公司在开发区，为了陪孩子上学，只好在大连市内租了一套房子，每天我和老婆往返于大连市和开发区之间。大连市和开发区相距差不多有40公里，加上路上堵车，一来一去每天扔在路上有两个多小时。
这话没错，但是天天想自己当元帅的士兵肯定也不是好士兵，天天想自己当老板的员工肯定也不是好员工。
小赵根本就没学什么车本，我给他打电话的时候人家就在开发区呢，而且就在我们公司对面的一个体育用品商场里呢，还等着我给他涨工资的美事呢，等知道我把商店全租给了李大玲，他也后悔了，只好又找了一家公司打工。结果在这个新公司上班还不到一个月就让人家炒鱿鱼了，后来混不下去了，只好打道回府回了老家。
给谁干都是给自己干，这是当好一名员工最好的座右铭。
生意经：
我说：“我还真都给他们谋划好了，本来想把玻璃胶、化工这块都租给张经理，把油漆这块给小赵，把标准件、五金这两块给小国，其他的就都给李大玲，他们既然不讲这么多年的情谊，我也没必要想着他们了，干脆，不就李大玲来了吗？就把商店都承藏书网 包给李大玲。”
“不想当元帅的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。”
本打算在春节后开业第一天就公布这件事，让员工们也高兴一下呢，可是出乎我的预料，4名员工就来了一个。打电话和其他3个人一联系，让我的心凉了大半截。用范伟的话说：我这心拔凉拔凉的。
2005年春节期间，我和老婆在家商量来商量去，觉得这样干太累，也不方便照顾孩子，不打算这么来回跑下去了，想把商场按项目分别承包给公司里的几个员工，一来因为他们多次向我们提出这样的要求，二来因为这几个员工跟我们多少年了，也想让他们多得一些收入。再说我们也可以放下心来，一心一意地陪孩子上学。