第六章 海底捞你学不会!
韩国人眼中的海底捞
目录
引子
引子
第一章 把他们当人对待!
第一章 把他们当人对待!
第一章 把他们当人对待!
第二章 双手改变命运
第二章 双手改变命运
第二章 双手改变命运
第三章 不要丢了西瓜
第三章 不要丢了西瓜
第四章 海底捞的危机
第四章 海底捞的危机
第五章 张勇其人
第五章 张勇其人
第五章 张勇其人
第六章 海底捞你学不会!
韩国人眼中的海底捞
第六章 海底捞你学不会!
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金修珍写道:“海底捞是让我特别感兴趣的案例。我也特意访问过海底捞,去感受它真正热情和诚实的服务。我还观察和领会到,权力下放后的服务的快速性和顾客的满足感。比如,服务生以自己的名义送给我价格8元的点心,理由非常简单,因为我教了他几句韩语。我在海底捞总的感受是,吃得舒服,心情很愉快。
因为我未来也要在我家的餐馆里工作,所以对餐馆的服务非常关心。我在韩国的时候就听朋友讲过‘海底捞’火锅店的服务名气。因为韩国的餐厅服务态度已99lib•net经比较好了,所以我就想‘海底捞’的服务到底怎个好法,为什么大家都说非常好?我来中国后,跟同学们一起去‘海底捞’吃火锅。一进门,我就非常惊讶。
“老实说,这家餐厅如果是在韩国,就不会这样突出。但这是在中国,所以海底捞的服务就非常有独特性。我认为中国在2008年举办奥运会后,很多方面都变化很大。尤其是服务方面越来越好。希望中国所有方面的服务水平,都能尽快地变得更完善、更完美。”
我有点不相信,在99lib.net中国有这种餐厅吗?是不是我看错了?因为我是1998年第一次来中国,之后在中国待了5年,从来没见到这样的服务。以前,我对中国最不满意的就是服务态度和服务水平。然而,在海底捞我真正体会到了它名不虚传的服务。我觉得海底捞除了服务态度有特色以外,菜也比较新鲜,味道也可以。
“但我也有一些疑惑。现在全世界基本都不赞同家族式经营模式,提倡现代管理模式。但听说海底捞的很多职员都是乡亲父老,在这种圈子文化里要把人九-九-藏-书-网的公平感保持住,我认为很难。还有,现在海底捞的服务在中国可以说是很好的,但听说他们准备把事业扩展到海外,进军韩国等。可是,在国外服务质量很高的地方,海底捞还能有优势吗?”
我把这3个韩国学生对海底捞的看法录入此书,目的也是给张勇和海底捞提个醒,因为听说海底捞也有进军海外的计划。
虽然价格比其他的火锅餐厅贵点,但作为一个消费者受到那么周到的待遇,我还是能接受它的价钱的。
李蕙曼写道:“好像很多外国人来中国后的第一个印象就是服九*九*藏*书*网务质量太差。上菜时满脸都是不高兴的样子,结账后找零钱时,往往会把钱往桌子上一扔。中国人的服务态度总让我感觉不舒服。不过,现在比以前好多了,但服务水平还是比较低。让我改变对中国服务的印象的就是海底捞。它的服务员连非常细微的部分也照顾到了,这真让人舒服。我认为这是我在中国受到最好服务的餐馆,尽管与韩国的服务质量比起来也没有什么差别。我一直在想海底捞服务这么好的理由是什么?终于,我在黄铁鹰老师的课上找到了答案。黄老师让我明白了,服务员幸九_九_藏_书_网福才能让客人幸福!公平公正地对待员工、提供好的住宿条件、给员工公平的晋升机会等,都会让员工的幸福指数提高。张勇董事长能真心对待自己的职员,这应该是他从以前卖麻辣烫的经历中得出来的经验吧。我认为这种人力资源管理,韩国也是要学的。”
中国还没有一家餐馆像海底捞这样,还没在国外开店,名声就传出去了。
下面是3个听我课的韩国留学生,写给我的学习海底捞的心得。李垠周写道:“我父母和哥哥也是经营餐厅的。我家经营餐厅已经60多年了,是从我爷爷和奶奶那辈儿开始的。
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