第四章 锐意创新——雷军和“小米”的故事
七、能承受失败才有创新
目录
第一章 心怀梦想——雷军的崛起
第二章 认清自我——“金山”的雷军时代
第三章 把握机会——做投资达人
第三章 把握机会——做投资达人
第三章 把握机会——做投资达人
第四章 锐意创新——雷军和“小米”的故事
第四章 锐意创新——雷军和“小米”的故事
七、能承受失败才有创新
第五章 良好心态——最年轻的老革命
第五章 良好心态——最年轻的老革命
第六章 打造人脉——“雷军系”
第六章 打造人脉——“雷军系”
第七章 优秀团队——“雷家军”势不可当
第七章 优秀团队——“雷家军”势不可当
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有机会就有成功的可能,但也表示有失败的可能。创业如此,创新更是如此。但是雷军并没有被未知的危险吓倒,他决心回来重新创业,“回来做一部很有诚意的智能手机,而且我此前又从未涉足过。”总有人有对此发出质疑的声音:“一个做软件、一个做互联网应用的人做智能手机?”无论如何,“小米”已经启动,开弓没有回头箭。
创新是一个不断突破、不断超越的过程,这个过程并不是一帆风顺的,创新无处不在,风险也无处不在。创新就如同“沿着陡峭山路向上攀登”,失败往往多于成功。为成功者叫好易,为失败者鼓掌难。如何为探索者破解“只许成功,不许失败”这个“紧箍咒”呢?雷军说,自己过去总是跟创业者这样说:“如果我投资了你,我输一次没关系,你还可以再第二次、第三次,每输一次你就多了一些经验。很多创业者在创业失败后受到鼓励和支持,在下一次创业过程中成功的可能性很高。”创新是一件风险很高的事情,因此,藏书网直面失败,跳出“成王败寇”的窠臼,积极总结经验教训,才能真正让失败成本转化为成功资本。
回顾现代企业一百多年的发展历史,哪一个企业和企业家在每次享受成功的喜悦之前,没有品尝过失败的苦涩?成功的创业者,一定是敢于正视失败的人,他们在每次失败后,都能够客观地分析失败的原因,从中吸取教训,克服自身以及企业发展所存在的问题。的确,对于一个能够正确面对成败的人来说,教训一样可以催人奋进,激励自己去不断拼搏进取,使事业愈发有成。
小米科技就是这样一家积极、创新、追求成功的公司,雷军说:“再创业‘小米’,我就有一个观念,我们一定要开开心心的,顺势而为,我不想把小米公司办成一个类似于‘金山’那种苦难深重的公司,那已经是过时了。”创新需要有包容的制度、文化和环境作保障。小米人都喜欢创新、快速的互联网文化,不会有冗长无聊的会议和流程,为全体员工打造一个有利于创99lib•net新的宽松氛围。
对于创业者来说,若想取得成功,就要有乐于创新、允许失误、宽容失败的良好心态。雷军说:“只要我们有这样的心态,创业时心理包袱才会轻,因为我们整个社会在过去都是在鼓励成功,其实真正需要提倡的是包容失败。”此言一出,掷地有声,道出了无数热爱创新的人的心声。创新是对未知的探索,是一个不断试错的过程。要创新就会有失败,要想创新成功就要勇敢接受失败。
在小米手机设计之初,雷军就有了无数的创新念头,他想让这些创新点在小米手机上全部实现。有人问:“为什么是手机呢?你对创新有把握成功吗?能不能做手机的互联网品牌,能不能做一款全互联网销售的手机?”雷军认为,创新就是要有面对失败的勇气和战胜失败的乐观精神,要有宽容失败的心,要创新首先要打的是心理战。他说:“创新的风险很大,绝大部分创新最后都是失败。所以,我认为,创新的本质是不惧失败的勇气!”尤
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其是在“谷歌”开发做NexusOne在网上失败的时候,大家都在劝雷军要小心尝试,可是雷军却坚持认为自己的想法有很大的可行性,他说:“移动通信应该是这个时代最大的机会了,谷歌做NexusOne不成功,不表示在互联网做‘小米’不成功。我的优势就是我有互联网的经验。”
雷军认为,创新其实很简单,创新就是做别人没有做过的事情。而做别人没做过的事本身就是一种挑战。雷军看好移动互联网的行情,决心要开发一款全新的智能手机,这对雷军来说不是百分之百能够成功的事。虽然他有多年的互联网经验,又是成功的“天使投资人”,有实力和眼光,但是移动应用和智能手机根本是两个完全不同的领域,其中的困难可想而知。雷军对它是否能成功也不太拿得准,他后来在接受采访时还开玩笑地说:“我们为什么一直很低调?因为我们当时想好了,事情如果做成了就成了。万一做不成,我们就说自己从来没做过!”
当九九藏书网然,宽容失败、承受失败并不表示无原则地纵容失败,更不是鼓励随随便便失败。失败背后的创新行为,应该是源于成功的需要,并且是遵循客观规律、经过认真论证、付出了艰苦劳动之后,留下的经验教训。这与那种因违背规律、盲目蛮干,草率行事、不负责任而导致失败的所谓“创新行为”不同。
创新之中总蕴含着风险,可能会为此付出代价,导致一时的利益受损,但是从长远来看,失败的经历十分珍贵,可以为以后的探索奠定基础,正所谓“失败是成功之母”。只要有毅力、有恒心,坚持下去,百折不挠,创新就一定能成功。创新就是要经得起挫折,经得起失败。每一个创业者都应该记住:能承受失败才有创新!
失败多于成功,这是事物发展的一般规律。就像跳高运动员需要经过千百次的失败,才可能越过一个新的高度一样,企业和企业家们也需要经历无数次失败的痛苦,才能到达成功的巅峰。正如一位成功的企业家所言:“我们更愿看到那些即使失败也要创http://www.99lib.net新的公司,那些即便暂时亏损也要搞研发的公司,也更愿意看到一个垃圾公司和伟大公司并存的创业板,胜过一个所有公司都默默无闻、无所作为的创业板。”
每一次成功的获得,可能会经历很多次失败。每一个积极、创新、追求成功的企业都有一大特色,那就是有容忍失败、承受失败的宽宏雅量与坚强心志。对失败的容忍与承受已成为优秀公司的企业文化内涵之一。小米手机能取得传奇般的成功,就因为那里的失败者不但不会遭到歧视,还会得到善待。试想,如果在技术创新和产品研发的道路上,一旦失败就招来批评和棒喝,甚至被一棍子打死,还有谁敢尝试创新?
企业的发展是依靠技术的不断进步、产品的不断出新和管理的不断变革来完成的。创新能够取得成功固然是令人振奋,但是难免会有失败,创业者、企业经营者应当做好心理准备。把失败当做一次课程,当成一种教育形式,勇于面对、接受失败,从失败中吸取教训,无疑是智者的选择。因为,能承受失败才有创新。
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