高守说，老巩就说他们再研究一下，后来就和潘安、曹贵阳他们决定让刘自明来干。这事又着急落实，我又不在公司，所以……呵呵，没办法的事情了。不过，以后肯定还有机会，你好好表现，最少你在老巩心里……

高守结婚一年，潘安头几天才刚结的婚。华为的风俗是结婚不请同事吃饭，也不收礼，原因可能是人员流动性大吧，但是喜糖总还是要发的。潘安发喜糖那天背着一个大口袋，早上一到公司就碰见董延明，俩人只是互相挥挥手就走过去了。到了傍晚，潘安才到董延明的座位上扔了一小盒喜糖，这时候董延明才明白早上看见潘安背的大包装的都是喜糖。

老王或者老巩在痛苦绝望中拍打着自己的脑袋，拍着拍着就灵光乍现——延长V7的测试周期。但是作为具备完整开发流程的公司来说，当一个版本投入了那么多人力物力，在开发阶段接近完结的时候，宣布延长产品发布肯定是做不到的——这一定会被归咎为部门领导的失职。所以老王或者老巩决定马上开发V7的增补版本——V7R3，该版本以V6为基线，收纳V7所有特性，另外再补充几个V7遗漏特性。V7R3的工作量小于V7，所以开发周期也比较短，而且可以在V7R3的测试工作中将V7重新测试一遍，这样细细地筛过了V7之后，再以分外成熟的V7R3作为全球主干版本……然后……哈利路亚！

高守结婚一年，一直都９９lｉｂ.nｅｔ被各种事务缠身，连法定的婚假都没有时间休。最近才抽出时间来，计划度那份迟到的蜜月。

不用怀疑，他肯定是在拍马屁。但是高守的安排确实很严谨，组内上至部门领导接口，下至软件安装盘接口，都有专门的负责人。他在的时候没有感觉，他走后二组的事情仍旧按部就班地进行，没有一点影响，这就很说明问题了。而且如果不是V7R3开工，那么高守整个假期都不会收到任何工作电话。

董延明知道老巩表扬的不是自己，也知道搞风搞雨不是那么简单的事情，所以也就没有往下接话。他组织这次看电影花了很大力气，大家的抵触态度是他所没想到的，他原先预想的十几项活动中看电影已经是极限了，KTV甚至酒吧根本连十分之一的响应都得不到。大家似乎热衷户外，但是户外又仅仅局限于深圳附近的山山水水，活动方式又仅仅是走走看看，最过分就是个烧烤，这种程序员式的刻板让好动的董延明很无奈。

高守说，他这一个假期就收到一个工作电话，就是老巩打来询问他有关V7R3的PL人选。高守强调说，我在老巩面前早就推荐了你，说你是个可以培养的人才，这事老巩那里都有备案。老巩打电话说，PM就定曹贵阳了，PL有两个人选，你们组的董延明和三组的刘自明。他问我你们俩中间哪个能力强一点。

怪潘安？人家是三组的组长，难道不该给自己的子弟兵争机会？想来想去好像该怪自己，没有绝对的实力支撑，事事都要看运气。

董延明嘴里说的老大已经专指高守了，从前这个称谓是指高守和潘安的，但是现在九九藏书潘安做了三组的组长之后和他越走越远，他也在自己心里把称谓专属了高守。

老王或者老巩就一头冷汗地想呀，马来西亚那是V4的版本，质量过关测试充分，还会有这样的问题，V7测试时就出了这么多幺蛾子，真要上网了替换一百六十个主用局点……那还真算是“把华为的红旗插遍全球”了，到那时候费老板恐怕真要……

董延明听出来自己当初曾经无限接近这个PL，心里有些翻腾，他觉得高守回答得也太圆滑了，不过却无可指责——自己确实没有足够的实力证明自己肯定就比谁谁谁强——这个谁谁谁可以换成刘自明、小成甚至任何人。他在这事的刺激之下，忽然之间就明白读了十几年书都没有读明白的道理——绝对实力的重要性。

高守说，这个我也不好说，所以我就说俩人应该差不多。

不过，最终董延明下定决心，还是怪潘安，怪他不给自己徒弟争口气，并决定以后连老潘都不叫了，就叫他潘安！

董延明心里已经翻江倒海了，无论怎么深呼吸都再也没法恢复平静，酸水一股一股地在心里盘桓。他觉得高守太不上心，曹贵阳太没眼力，刘自明太虚伪，潘安太无情。

董延明组织了一次集体看电影，这在BAR算很新颖的小组活动，还被老巩在BAR部门例会上表扬了。

高守一早上就拿到了潘安的喜糖，董延明下午才拿到，这说明潘安这人把送糖的次序也做了排名——部门人多，搞不好糖发完了还有该拿的人没拿到，所以要先送重要的人——那么，下午拿到的肯定就是路人甲级别的同事了。

董延明一愣，心想：测试经理，你做测试才几天呀http://www.99lib.net，不是听说我做了活动经理你就吹牛说自己要面测试经理吧。不过还好，龚明明自己也觉得没有信心，这才让董延明稍微安心了一点。

董延明心跳加速，特别希望高守说自己能力强，不过马上明白了，既然刘自明做了PL，那高守肯定说刘自明强啊。

V7R3开工得非常快，小道消息刚传开，开工会还没开呢，董延明一干人已经开始着手准备规格了。准备了一个星期，开工会才召开。但也就是个过场，老巩可能觉得上次V7开工会他说得太多了，结果V7的效果不好，所以这次根本就是宣布了一下版本负责人的任命便草草结束——PM被定成曹贵阳，SE是吴海波，PL是来自三组的刘自明。

他跟龚明明打电话，装作不经意地透露出自己已经是活动经理，龚明明当然不明就里，光从经理二字就判断出这是董延明职场的一次飞跃，于是马上酸唧唧甜兮兮地开始马屁。

电影这事以后，董延明被高守封为活动经理，按道理说，这就跟上学时的值日组组长一样，但这毫不影响董延明跟外人打马虎眼。

V7R3开工是个很仓促的决定，起因似乎是老王或者老巩的一次拍脑袋——他们被V7愁得吃不香睡不着，觉得V7这个版本简直就是BAR产品的世界末日——头几天在马来西亚BAR又DUMP一次，这次搞得挺大，惊动了费敏，也不知道费敏在什么场合说了一句话：“这个BAR产品真的需要吗？我看如果不是很重要的话可以砍了吧。”

后来过不了几天，龚明明应聘IBM测试经理失败，不无遗憾地跟董延明汇报说，差点就拿到那份一万六的工作了九九藏书，眼下也只好屈尊去北软应聘QA了。董延明心里窃喜，嘴上安慰他说，不拿就不拿吧，拿得越多，压力越大，像我老大，结婚一年了，居然还没有休婚假，为啥？还不是走不开。所以说，某种角度上说，做小弟还是有一定好处的，因为能力越大，责任越大，职位越高，血压越高。

刘自明就更没错了，谁会把到手的肥肉拱手让人，能客气对你已经是最大的尊重了，否则怎样？难道像电视剧里面的反派一样，处处刁难你才是正常？董延明想，我谅你也不敢，V7R3里面一大半都是我的好兄弟，你整我我整你，回头项目出事看看谁怕，嘿，那剧情真白痴。

表扬这事是在组内例会上高守传达的，他说：“老巩让其他组向咱们组学习，丰富一下小组活动的手段，几十年如一日的一样运动，难怪大家不感兴趣。呵呵，还说如果其他组不会组织就向咱们组取经。”大家的集体荣誉感还是有的，于是一同大笑，最后高守还很领导方式的打趣说：“这个功劳还要归功延明，欢迎你继续勇敢站出来搞风搞雨……”

董延明被曹贵阳以资深元老身份对待，开会总是延明长延明短的，刘自明跟他说话也客客气气。董延明自然喜不自胜，他想了想，自己已经好久没有被人叫董大侠了，大家都是又亲切又客气地称呼“延明”，他隐隐约约觉得自己仿佛也成了重要人物一样。

董延明倒没觉得自己多重要，只是这么明显的被忽视也很难再保持良好心态。他恨恨地想，我要报复，我要报复你！我……我……我以后再也不叫你老大或者师父了，就叫你老潘，哼！

高守走后组内一切如常，后来董延明拍高守马屁的藏书网时候说：“老大，你走后我才知道什么叫垂拱而治、什么叫无为而治……”

他在小组例会上宣布这事，大家赶紧用掌声欢送他，高守安排了宋江代理组长便飞去了海南。

其实曹贵阳和刘自明的客气有两个原因，一个是因为V7R3的开发人员太少，十个都不到，大家又都是入职一年左右甚至不到一年的新人，左扒拉右扒拉，蜀中无大将呀。另一个原因是高守度假归来后告诉董延明的。

董延明很有面子地问小龚最近的发展怎么样，龚明明长叹说，不怎么样，最近苦练英语，现在准备应聘IBM的测试经理呢。

但转念一想又都说不通，高守的表现无可指责，毕竟他不在公司又不能参加会议，老巩能给他打个电话也是给足了面子，但毕竟这种事情拍板的人还是老巩。曹贵阳和刘自明都是三组的，自己平时对曹贵阳白眼给得多笑脸给得少，人家只是绰号草包又不是真的草包，没有道理蠢到为自己说话。

董延明在华为待了两年，梧桐山爬了两次，东西冲穿越了两次，大甲岛也去过三次，大康溪谷、桔钓沙也都没落下，这让董延明对深圳周边地理环境有了深刻的了解，也从此深恶痛绝那些挂恐龙头卖蚂蚁肉的旅游景点。

董延明在中午吃饭的时候，给大家绘声绘色地描述V7R3的由来，来源都是道听途说，他连究竟是老王还是老巩的主意都没有搞清楚，但是这些细节上的模糊，并不影响听众的兴趣，大家听得啧啧有声，连饭都不那么有吸引力了。其实大家都知道V7没有传说中的那么差劲，只是人的第一印象很难改变，老黄算运气差，一步错满盘输，最终只便宜了这帮看客多了些茶余饭后的谈资。