吴海波说：“顺杆爬，我发现董延明就喜欢顺杆爬。我说工作量大，你就赶紧说干不完。我说代码多，你就说看不完。那怎么看不完呢？V7你也参与开发了，V6和V5代码有差别，不过90%的相似度还是有的，谁让你看多少了？我刚才说话那意思是大家要仔细、谨慎、细心地把前期工作做好，你这就叫危言耸听！”

刘自明点点头，大家扭头看看刘自明，这才意识到他的存在。董延明忽然觉得一阵暗爽——让你跟我抢PL，老曹这么爱显摆，一个人把PM和PL全兼了，把你撇开了吧，哼！

董延明赶紧向左右打眼色：“你以为就我一个人吗？大家都不熟悉，我们大家也都没有时间熟悉呀。我从V7开工开始，完整地参与了整个版本开发，但是却不太知道自己干了什么。我天天加班搞这些东西，就为了完成时间点，你不完成，老黄就天天黄世仁一样催，你说就V7的那个开发周期够我学什么的？根本就没给我时间，根本不让我学会了、看明白了再做。总跟我说，在工作中学习，以后会有时间系统学习。结果呢？V7结束了，V7R3开始了，你老人家一张嘴就问我们，‘你们怎么不会呢，不应该啊，你们都一年了，都干什么了，不是都干了一个版本了吗，怎么能还学不会呢’，是不是？”

小成、小刘几个人都点头，也七嘴八舌地表述自己的观点，大意却驴唇不对马嘴的扯到老黄PL失职上了。

小成赶紧在一边补充说：“可不，他简直就是唯恐天下不乱呀。他混进了我们部门这么久，在公司发展形势一片大好的今天，他按捺不住反革命野心公然从阴暗的角落里跳了出来，扇阴风点鬼火，或造谣于街头，或策划于密室，拉少年下水，诱少女上床，唯恐天下不乱，企图乱中夺权，大有炸平庐山、阻止地球转动之势……”

吴海波有些意外，他皱眉说：“怎么会这样啊，为什么会这样啊，我记得从前不是这样啊。”

曹贵阳第二次做PM，看得出来很兴奋，每天在办公室里面挥舞着9９lｉｂ•net短胳膊短腿，仿佛精力无限的人一样密切关注着每一个下属的工作进展。他要求大家每天下午三点钟到他座位上碰一下头，开一个简短的会议，轮番给大家讲述自己工作的心得以及进度，他认为这样有助于大家交叉掌握对方的知识点，也可以互相检视对方的设计思想。

小成不知道从哪个电视剧里搞那么多词，一口气喷出来，结果说得太多，大家都没听清楚，一点反应也没有。小成摇摇头嘟囔了一句“没文化真可怕”就不说了。

大家听了不得其意，董延明接着说，这个故事有个中国版本：耶稣说完后，大家也都沉默了，这时候有个草包站出来说，大家扁她，谁扁她谁就没罪了，于是大家一拥而上……

董延明默然，这话老巩说过，不过说的时候太过激情四溢让人没办法认同，吴海波用无奈的语气一说，大家明显都无奈接受了。

他一口一个项目管理者，像是告诫大家他的地位，又像是嘲笑老黄的失败，总之是让人很不舒服。

曹贵阳拉拉杂杂讲了很多，说的也都是刚发生不久的事情，大家也都认同，所以少见地没有反对。曹贵阳很开心，觉得自己已经初步建立了一些威信。他做PM的时间太短，又因为是被老巩一下子从基层提到了PM，很多人都不服气，明里暗里总会被人奚落嘲笑。高守、老黄这类人也就不说了，连董延明这种资历尚浅的都敢跟他叫板，这都使得曹贵阳急于为自己建立威信。

健身卡虽然没有起到应该有的作用，但也不是一无是处，最起码教练针对他的脖子和脊椎提出了建议——工作的时候最少每隔一个小时站起来，做做简易的健身操，活动脖子和脊椎。

吴海波这段话其实也是老生常谈，董延明在不同时间、不同场合听过针对不同工作任务的不同的人说过无数次。其他同事大概也耳熟能详，所以也都没有太认真。董延明提出了不同意见，“海波，你说这事吧……其实我，不，我们，我们真想干好，也真能干好，但是你觉得我有时间吗？好家九*九*藏*书*网伙，曹贵阳给我分了一万行代码呀，居然还不是一个特性的，就算是看我也要看几天呀。而且移植一万行，我就光看这一万行啊？V6跟这一万行代码有关的代码起码也有一万行，V5也有差不多这些，我这搞不好就有三万行要去看。我能看完吗？等我看完了，看明白了再写，曹贵阳那儿不能干哪。”

曹贵阳说了两句就突然停了，拍了拍刘自明说：“小刘你说两句吧。”

吴海波想了想，敲敲桌子让大家安静，直截了当地说：“你们刚才说的问题，应该真实存在，但是不能成为我们的理由。说实话，这些也不是我的工作职能之内的事情，更是我能力范围之外了……不过……我会和刘彻反映的……就跟老巩说的一样，就说这事吧，你接受能接受的，不能接受的你要么去改变，要么……如果没有能力改变，那，还是就接受吧。你看，我们工作就这么回事——工作就这么多，现在情况也已经这样了，你不干还想干什么，干不完谁干，除了努力干之外……还会有第二条路吗？”

平心而论，这个计划不错。从前的版本开发完成后就有这类问题出现——前期设计思想缺少交流导致设计失误，后期维护工作中又因为大家对其他人的模块不熟悉，造成人员大面积释放之后，留守的维护人员无法迅速解决问题。确切地说，老黄就正在为这些事情挠头，挠到头破血流，大家都看在眼里又怎能不引以为戒。

曹贵阳说：“你看啊，V7没发布就已经被判了死刑，大家都是开发过V7的，再怎么说，我们辛辛苦苦忙了几个月的版本让人否定，都够郁闷了。我和刘自明也讨论过，为什么V7会这样，怎么才能不这样。是不是，小刘？”

董延明也是这类人，办卡的时候兴致勃勃，跟健身教练一聊就浑身热血沸腾，恨不得马上脱了衣服就跑个昏天黑地。可等卡办下来了，晚上也有时间健身的时候，立刻给自己找了无数的理由，最后的结果是他花了一千多办的年卡用了不到三十次。他恍然大悟的是ｈｔtp://wｗw•99ｌｉｂ.net，难怪健身会所注册会员好几百人，可是每天晚上锻炼的只有几个，肯定都跟自己一样懒着不愿意动弹。

曹贵阳看大家难得地一起点头，误以为自己有了一定威信，非常开心，一开心就满嘴跑火车：“V7这样啊，主要责任肯定要归项目管理者。是吧，要是将来咱们这个版本做坏了，那谁也不用说，责任肯定在我，我不会怪别人的，你说对不对。你说一个版本做坏了，那肯定是项目管理者没有管理好啊，这是管理能力的问题呀，因为大家都是好同志，你怎么说我怎么干，所以项目管理者……”

董延明最近身体不好，晚上睡觉脖子痛，有时候还脊椎痛——程序员似乎都有些这里那里痛的毛病。董延明对自己的身体很注意，估计是职业病，就跑到龙卷风健身会所去办了健身卡。

刘自明笑说：“我没什么说的了，大家有问题可以随时找我。”

曹贵阳连忙说：“大家有问题要多和我们沟通，多和小刘沟通，一个项目的PL非常重要，如果PL没有尽职责，那么这项目注定要失败……”

曹贵阳接着说了些话，大意也都是分析V7前期老黄对于文档和检视的力度不足，导致前期文档不过关，后期开发出现了许多偏差，又加上与测试没有统一意见，这才导致了转测试后的第一次差点被打回。后来因为人员陆续释放，留守人员又不能迅速掌握所有特性，导致问题单处理过慢，这才导致问题单积压过多，来不及回归。一来二去把好好的V7搞得姥姥不亲舅舅不爱的，现在所有开发过V7的人出去说自己开发过V7都抬不起头。

董延明、小刘一干人以及V7里面被释放的好几个人都投入V7R3这个版本，项目一开始大家照例跟着SE准备规格。

吴海波把惊诧的目光从小成脸上拉回来，他愣愣地看着董延明：“你都到公司一年了，怎么代码还这么不熟悉啊？”

V7R3吴海波开了个小会，他反复强调，“大家不要觉得这次主要是移植V7代码就放松了，V7的基线是V5，我九_九_藏_书_网们现在的基线可是V6呀！要注意呀，这两个版本差别不小，绝对不是简单的复制粘贴，很有可能某个特性因为V5到V6之间的修改，而不再适应或者要重新编排。所以移植说明书非常重要，大家前期做好分析，想清楚如何移植、如何测试还有原代码是否有不合理的问题。我跟大家说啊，一个优秀的开发，最累的阶段应该就是现在这个阶段，因为这个阶段你要把所有的工作都做到成竹在胸，后期你按部就班就好，完全不用走脑子了，真的，看你自己的文档就够了。可是如果你前期没有做好，那你到了后期再想修改，需要投入的恐怕不是两倍这么简单了，而且打乱你的计划那可……”

也不知道出于什么原因，没毅力的董延明居然把这个活动给坚持下来了，过了一段时间脖子和脊椎居然也不痛了，但是也在部门里留下一个不好的印象——总是站在办公室里面摇头摆尾不知所谓。

不过，明白是一回事，真干起来又是另一回事，大家觉得曹贵阳一定是脑子进水了，而且是开水——大家都很忙，忙到自己都不能保证完成工作，还花费时间关注别人的特性，这明显是不切实际的。小成第一个跳出来大喊反对，声称每天下午都开会，这太影响效率。小刘也附和说，下午三点钟正好是脑子最流畅的时候，如果这个时候被打断思路，那会多花一倍的时间来接续的。董延明负责煽风点火，满脸打牙和血咽的表情表示，人家老曹是PM，人家说啥是啥，我们这些小家伙有什么资格反对。

董延明看小成停了，就摇头对吴海波说：“大佬，你以为我是你呀，我才来公司多久啊，你看看这几个人，都来公司才多久啊。熟悉这么个大型软件要多久啊？我一点不吹牛，这事要是换成你或者高守、宋江都行，闭眼睛一想就知道大概往哪里加，一看代码就能估计出会跟另外一部分有冲突，那确实行。可我现在看代码真是天天都有惊喜呀，真的，每天都能从代码里找到我没见过的东西。唉……”

董延明用压住大家的声音沉痛地说：“你九九藏书是不当家不知柴米贵呀，太久不跟项目了，现在的项目……唉，真是曹操他妈过年，一年不如一年啊。”

开工会完后大家就紧张地开工了，董延明看了看自己的代码部分，准备自己的规格文档。虽然头几天高守透露出来的信息让他一度很消沉，但是工作总是无法逃避的，而且他反复打量自己也实在找不到让人同情的理由。

公司里很多人都办过健身卡，但是大多数人都把钱打了水漂，真正能坚持规律健身的人少之又少，这可能也是健身会所年卡便宜的原因吧——绝大多数人都会想：“我还有一年呢，明晚（或是下周一）再去健身也不晚。”

大家脑子里出现老黄把腿掰到头上的场景，都倒吸一口凉气，一身鸡皮疙瘩。

散会了大伙前前后后地往回走，董延明给大家讲一个故事。说好像《圣经》里有个故事，从前希伯来还是哪里的有个妓女，让城管抓住送到耶稣面前，他们说，这个女人犯了淫乱罪，要被大家扁死。耶稣说好，你们开扁吧。于是大家跃跃欲试，这时候耶稣又说了，你们谁没有罪的就扁这个罪人吧。于是大家都沉默了。

曹贵阳见反对的人多就打了个折，给每个特性都安排了两个后备，就不要求所有人都要弄懂所有特性了，但是这两个后备必须搞懂特性，要和特性负责人一样懂。然后他又笑眯眯地解释说，大家反对也是他意料之中的事，但是这件事情实际上并没有想的那么可怕或是麻烦。每天下午抽出十几分钟开一个短会，能给大家重新理清思路的时间，而且就当是一个休息，走走活动活动也是一件有益身心的好事。他拿董延明举例子，说董延明每天都非常注意活动，结果人家就气色很好。然后又拿老黄说事，老黄每天晚上回家，还原地跑十分钟，每天早上起来还压腿十分钟，到现在一抬腿就能举过头顶。

在BAR产品如果有人问起，“哪个是董延明”，大家一定会毫不犹豫地告诉他，“站着晃来晃去的那个就是”，如果那人没看到有人站着，大家就又会解释：“你观察一会，五分钟后保证就站起来。”