第八章 缔造奇迹的华为模式
合纵连横,后发制人
目录
第一章 华为教父任正非
第一章 华为教父任正非
第二章 企业文化牵引成长
第二章 企业文化牵引成长
第三章 拓展国际版图
第三章 拓展国际版图
第四章 在忧患中前行
第四章 在忧患中前行
第五章 持续不断的管理变革
第五章 持续不断的管理变革
第六章 一切以客户为中心
第六章 一切以客户为中心
第七章 技术创新赢得三分天下
第七章 技术创新赢得三分天下
第八章 缔造奇迹的华为模式
合纵连横,后发制人
第八章 缔造奇迹的华为模式
第九章 华为不上市迷局
第九章 华为不上市迷局
第十章 “华为接班人”悬疑
第十章 “华为接班人”悬疑
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历史上流传着很多以少胜多的战争,但大部分决战是实力的较量。在华为,一旦确定了方向,一般是配置足够的资源,把力量集中到一点。
对于媒体及公共关系,华为既保持低调,又始终能成为媒体的关注热点,媒体常常流传任总的一篇文章,似乎不经意,却又成为业界学习和议论的焦点,称之为“蒋干盗书”。少花钱却办成了大事。
如何处理客户、股东、员工、合作伙伴、供应商、政府的利益关系,往往成为一个企业能否做大的关键因素。
华为在中国市场,将营销机构覆盖到每个省,早期以县为单位进行扫荡。而国际公司只在部分省市有点,大部分人在北京。华为在一个省的人员投入就超过某些外企在全中国的人员,这就有了农村包围99lib•net城市的胜利。
早期的华为,成功地吸引中国的运营商参股,并与运营商成立合资公司,做到你中有我,我中有你。全球化以后,华为又努力与英国电信、中国移动等世界一流运营商结成战略合作伙伴。
《华为基本法》第二十三条指出:“我们坚持‘压强原则’在成功关键因素和选定的战略生长点上,以超过主要竞争对手的强度配置资源,要么不做;要做,就极大地集中人力、物力和财力,实现重点突破。”
华为称竞争对手为“友商”。自从2003年和思科的官司后,华为吃一堑,长一智;专门成立了一个部门负责寻求和国际竞争对手的合作,和西方公司进行专利的交叉许可,为摩托罗拉代工无线系统,
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和西门子成立了合资公司等等。远交近攻,在错综复杂的各种关系间,既有合纵也有连横。
华为之所以能战胜竞争对手,有两个关键战术,一是合纵连横,二是后发制人。华为在成长的过程中,一直和同城对手中兴通讯纠缠混战在一起,华为贬低中兴通讯的一个最主要的说法是中兴是机会主义。从接入网、传输、ADSL、宽带小灵通、手机、CDMA、TD-SCDMA到海外市场,中兴似乎没有错过一个机会,可是大机会一到,中兴却从来做不到市场份额第一。而华为,往往在市场的导入期,仅仅是在技术上作储备,在做与不做间举棋不定,但一旦投入,往往能做到中国市场第一乃至全球市场前几位。这就是华为的九九藏书网后发制人。
但是,在研发实力、营销能力和企业的执行力上,华为往往又能后发先至。华为是如何做到后发制人的呢,那就是华为的压强原则。
对待供应商,华为向IBM学习,一直将供应商不仅仅当成简单的供货商,而是当做合作伙伴,关注产业链的健康成长。
领先三步是先烈,领先半步是先进。中国公司在全球范围的技术族谱上,在很长一段时间只能是跟随者;在全球标准的制定上虽然越来越活跃,但还只能是配角。所以说,技术上很难形成先发制人的优势。
华为的员工持股,既是股东又是员工,企业的凝聚力和执行力自然很强。
在影响政府的决策上,华为是民营企业,影响力度有限。如小灵通,华为从技术上游说小灵通的落后,四处
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阻击,但是市场上小灵通仍风风火火,使得华为很落寞,直到今天,工信部强令小灵通限期退网,但是2000多亿已经投下去了,厂家该赚的钱都赚到了。华为积极倡导CDMA450技术,最后只能在西藏应用,为普遍服务作贡献,但信产部三令五申制止。后来在3G发牌上,华为聪明多了,积极备战,从一开始的积极推进转变为不发表意见,反正说了也不起作用,还落个干扰决策的名声。所以说在政策的影响上也很难做到先发优势。
什么是后发制人?任正非解释说:“战略上的后发制人,是指不首先挑起战争,战略上不打第一枪,而是依据具体情况,采取相应的军事行动,去努力争取战争的胜利。这是积极防御战略的基本指导原则。
孙子曰:“九九藏书网水因地而制流,兵因敌而制胜。兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神。”用这几句话可以总结华为机动灵活的战略战术。
“坚持后发制人,在军事上,敌人可能获得一些战略上的先之利,我们在战争开始时不免处于战略上的被动地位。然而,只要我们实行正确的战争指导,预作充分的战争准备,采取积极有效的措施,就可以摆脱被动,逐步转化敌我形势,夺取战争的主动权,直至打败敌人。”
政府关系,华为一向是敬而远之,远而近之,分寸拿捏得准确,既争取政府的支持,也避免政府过多地干预。
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