第十章 让老板加薪的学问
第一节 欲望这种东西
目录
第一章 做局是一门大学问
第二章 武大郎兵法的三种招式
第二章 武大郎兵法的三种招式
第三章 世界上有两件事最难
第三章 世界上有两件事最难
第四章 西门庆的市场营销概论
第四章 西门庆的市场营销概论
第五章 如何做一个高性价比的男人
第五章 如何做一个高性价比的男人
第六章 管理人心的学问
第六章 管理人心的学问
第七章 从人肉馒头到桃花馒头
第八章 企业家的原罪
第九章 黑话与鬼话
第九章 黑话与鬼话
第十章 让老板加薪的学问
第一节 欲望这种东西
第十章 让老板加薪的学问
第十一章 职业情妇阎婆惜的不归路
第十一章 职业情妇阎婆惜的不归路
第十二章 “小李广”花荣的品牌个性
第十二章 “小李广”花荣的品牌个性
第十三章 浔阳江畔的商业教父
第十四章 比屎尿更臭
第十四章 比屎尿更臭
第十五章 团队文化建设的秘密武器
第十五章 团队文化建设的秘密武器
第十六章 创业计划书中的资本与血本
第十六章 创业计划书中的资本与血本
第十七章 以国家利益的名义
第十七章 以国家利益的名义
第十八章 职场上的梦魇
第十八章 职场上的梦魇
第十九章 暗流涌动的绩效改革
第十九章 暗流涌动的绩效改革
第二十章 企业家的荣耀和耻辱
第二十章 企业家的荣耀和耻辱
后记
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吴用说:“我为他讲了一个老虎吃草的故事,问了一个蟑螂与餐厅的问题,给了他一篇题名为《九种老板不可追随》的文章。所谓九种老板不可追随,其中必然有一种适用于他的老板王伦。就这么一个故事、一个问题、一篇文章,想必会触动他的敏感神经。只要他有所触动,晁天王便可趁机入主梁山。”
“托塔天王”晁盖一清早就敲开了吴用的门,问道:“教授,昨日
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与林冲谈的如何?”
吴用回答说:“员工的工作态度,是以领导者的好恶为转移的。如果领导者能够建立公正无私的管理制度,那么他就能得到正直的员工。如果领导者只知道一味地满足自己的私欲,那么员工们就会满怀鬼胎地讨好他。如此一来,正直的员工就会遭到排挤,满怀鬼胎的员工却与领导者貌合神离。晁天王的机会,便在http://www•99lib.net王伦与员工们的貌合神离之处。那林冲是梁山公司的关键员工,名义上不过坐第四把交椅,实际上却犹如唐朝的藩镇势力,控制着公司的市场资源。只要能够策反林冲,梁山公司便唾手可得。”
晁盖问道:“难道我辈竟如此无能,就只能在欲望的旋涡里来来回回地折腾吗?”
吴用回答说:“人生而有欲望。欲望这种东西,具有贪得无九九藏书网厌的特性。无论是谁,只要撩拨起他的欲望,便会产生破坏性的力量。那林教头虽然颇有豪气,却总是抱怨自己得到的薪酬太低。其欲望也,无非金钱财富而已。我昨日已经撩拨过他,如果我算得不错,就在今明两日,他必然约我再谈。我再趁机如此如此,就会像点燃火药桶似的,教他发作起来。”
吴用冷笑了起来,说:“想要,是欲望。不想要,也是欲望。所谓清心寡欲,不过是形形
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色色的欲望之一种。所谓降伏自己的欲望,不过是想用一种欲望来压制另一种欲望。所谓世外高人,传说虽多,其实却少。”
晁盖骇然道:“欲望这种东西,竟然如此厉害!我听说有一些清心寡欲的世外高人,却不知是如何降伏自己的欲望?”
晁盖的眼睛顿时放亮了,继续问道:“却不知教授有几成把握?”
吴用沉吟着说:“欲望的根源是恐惧。也许,只有全然地理解了恐惧,才能全99lib•net然地理解欲望。然而,世道是如此地险恶,我们怎么能够不恐惧呢?无论我们多么勇敢,也无论我们怎样折腾,其实都是因为恐惧在作祟。恐惧在,欲望就在,这是一个无论如何也难以逃脱的魔咒。”
吴用说着说着,又从公文包里掏出一本《加薪秘籍》来。林冲翻开来往下看时,竟然是职场上人们争相传说的“加薪十二法”。
“噢?”晁盖好奇地问道,“此人竟有如此重大的干系吗?”
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