第十章 让老板加薪的学问
第五节 也学藩镇要起兵
目录
第一章 做局是一门大学问
第二章 武大郎兵法的三种招式
第二章 武大郎兵法的三种招式
第三章 世界上有两件事最难
第三章 世界上有两件事最难
第四章 西门庆的市场营销概论
第四章 西门庆的市场营销概论
第五章 如何做一个高性价比的男人
第五章 如何做一个高性价比的男人
第六章 管理人心的学问
第六章 管理人心的学问
第七章 从人肉馒头到桃花馒头
第八章 企业家的原罪
第九章 黑话与鬼话
第九章 黑话与鬼话
第十章 让老板加薪的学问
第十章 让老板加薪的学问
第五节 也学藩镇要起兵
第十一章 职业情妇阎婆惜的不归路
第十一章 职业情妇阎婆惜的不归路
第十二章 “小李广”花荣的品牌个性
第十二章 “小李广”花荣的品牌个性
第十三章 浔阳江畔的商业教父
第十四章 比屎尿更臭
第十四章 比屎尿更臭
第十五章 团队文化建设的秘密武器
第十五章 团队文化建设的秘密武器
第十六章 创业计划书中的资本与血本
第十六章 创业计划书中的资本与血本
第十七章 以国家利益的名义
第十七章 以国家利益的名义
第十八章 职场上的梦魇
第十八章 职场上的梦魇
第十九章 暗流涌动的绩效改革
第十九章 暗流涌动的绩效改革
第二十章 企业家的荣耀和耻辱
第二十章 企业家的荣耀和耻辱
后记
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本章节亦选料于《水浒传》第十九回“林冲水寨大并火,晁盖梁山小夺泊”,极写吴用善于煽风点火,惹起林冲之勃然大怒,火并王伦,势所必也。
吴用欣喜地看着他,毫不犹豫地给了他一个肯定的回答。
“哦?竟然有如此神奇的效果吗?”吴用惊奇地回应道:“你且说说,他是如何给你加薪的?”
林冲便从公文包里摸出一份《人才聘用合同》,递给九-九-藏-书-网吴用。吴用接过来,看了一遍,又看一遍,忽然大笑起来。林冲奇怪地问:“教授,你笑什么?”
林冲顿时气得脸色发紫,咬牙切齿地骂道:“好个王伦,心术如此不正!我一心想为公司再建新功,他却在那里挖空心思算计我!”
林冲叹了一口气,问:“难道吴教授真的要我学唐朝的藩镇,起兵造反吗?”
梁山公司的王伦时代从此结束,继而进入了晁盖时代。我尝言,以王伦之精细,不若晁盖之粗放;以晁盖之粗放,又不若宋江之精细。依次论之,以王伦之精细,可为初级老板;以晁盖之粗放,可为中级老板;以宋江之外粗内精,可为高级老板。三位老板,分别领导了梁山公司的三个阶段。有学者曰:“细节决定成败。”由是观之,当是老板决定成败也。
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“那么,”林冲恨恨地骂道,“就让王伦这个腌臜畜生,拿上一笔钱远远地离开梁山,滚蛋去吧!”
等到林冲下一次邀约吴用喝茶时,他高兴得小孩子似的,说:“吴教授啊,你传授给我的《加薪秘籍》果然管用,我们王总不仅答应了我的要求,而且主动将我的年薪提高了一倍。”
吴用笑道:“林教头,你可别怪我旧话重提。他王伦如此不仁,你林教头也只能不义。以林教头今天的实力,完全可以开创自己的事业,用99lib•net不着为王伦那厮卖命。”
然则宋大老板因何终归失败耶?机关算尽太聪明,反误了卿卿性命。个中奥秘,宜更深思之。
吴用反问道:“为什么不呢?多少年来,人们只知道指责藩镇之叛逆,却不知藩镇也有不得已的苦衷。其实呢,藩镇非为造反而造反。藩镇之起兵也,就像一棵树在长大,为了获得更大的生长空间,不得已要打破原有的桎梏和压制。”
吴用说:“我笑你太过天真,竟然让那王伦用朝三暮四的手法给骗了!”
“不得已”三字让林冲再九*九*藏*书*网次陷入了沉默。吴用静静地等候着,直到他做出自己最终的决定……良久之后,他开口说道:“吴教授,我答应你帮助‘托塔天王’晁盖收购梁山公司。按照你我之间的约定,我也将成为梁山公司的一名新股东,是吗?”
李贽曰:“可惜王伦那厮却自家送了性命。”以为王伦之所以有此悲剧,不在吴用,不在林冲,而在于他自己看似聪明实则愚蠢的做派。李贽又曰:“尝思天下无用可厌之物,第一是秀才了。”岂知王伦并非秀才,而是貌似秀才的小老板而已。
祖花先生曰:
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