四月 战略领先
4月30日 不希望传奇,但希望持久
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一月 创业者的心志
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二月 价值观
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三月 学先进
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四月 战略领先
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4月30日 不希望传奇,但希望持久
五月 塑造董事会
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六月 企业文化与品牌传播
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七月 商业模式
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八月 “原罪”与民营企业
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九月 政商关系
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十月 房地产行业思考
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十一月 企业公民
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十二月 探寻商业文明
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企业需要的不是一个传奇式的增长,企业需要的是健康持续安全的增长。要保证企业最大限度的安全,你要留有余地,而有了健康安全的增长,你的增长就变成可持续和持久的了。
万通一直在盯着好公司进行研究,曾经做了一个
99lib•net
课题,把全世界最大的10家地产公司和中国最好的10家地产公司的年报进行综合比较,研究差异,从而找到万通持续改进的方向。
在冯仑的规划中,万通的发展方向有三个,首先,成为九九藏书网赢利能力最强的房地产公司;其次,成为高端市场的领导者;第三,成为最理性、最有前瞻力、最持久的公司。
冯仑认为,一家企业不能每天创造奇迹。一家不断创造奇迹的企业,其最大奇迹就是自己的毁灭;而一家没有奇迹藏书网的企业,其最大的奇迹是别人不知道它是如何成为奇迹的。
多年前,万通即开始研究经济周期和商业模式的咬合,冯仑跟万科的王石也交流过这方面的看法。比如万科在天津的一个项目,5000亩,20年才能开发完,这2099lib.net年里要经历4个经济周期,赚来的钱可能就被经济周期吃掉了,怎么解决?万通在这方面的研究花了很大力量,提出每一项开发都要在4年完成,把财务周期和工程周期分开。
——摘自2004年10月9日采访文章《拈花微笑,问生说死——冯仑谈企业》九_九_藏_书_网

背景分析

万通不能做一家忽起忽落、昙花一现的公司,而要成为最理性、最有前瞻力、最持久的公司。不希望传奇,但希望持久。

行动指南

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