十二月 探寻商业文明
12月15日 “剩”者为王
目录
一月 创业者的心志
一月 创业者的心志
一月 创业者的心志
一月 创业者的心志
二月 价值观
二月 价值观
二月 价值观
二月 价值观
三月 学先进
三月 学先进
三月 学先进
三月 学先进
四月 战略领先
四月 战略领先
四月 战略领先
四月 战略领先
五月 塑造董事会
五月 塑造董事会
五月 塑造董事会
五月 塑造董事会
六月 企业文化与品牌传播
六月 企业文化与品牌传播
六月 企业文化与品牌传播
六月 企业文化与品牌传播
七月 商业模式
七月 商业模式
七月 商业模式
七月 商业模式
八月 “原罪”与民营企业
八月 “原罪”与民营企业
八月 “原罪”与民营企业
八月 “原罪”与民营企业
九月 政商关系
九月 政商关系
九月 政商关系
九月 政商关系
十月 房地产行业思考
十月 房地产行业思考
十月 房地产行业思考
十月 房地产行业思考
十一月 企业公民
十一月 企业公民
十一月 企业公民
十一月 企业公民
十二月 探寻商业文明
十二月 探寻商业文明
十二月 探寻商业文明
12月15日 “剩”者为王
十二月 探寻商业文明
十二月 探寻商业文明
上一页下一页

背景分析

——摘自冯仑2005年3月4日为南京大学MBA演讲文稿
什么样的企业能够剩下来?冯仑以房地产公司为例来分析:很多九*九*藏*书*网人对未来的房价升降有看法,未来不是升就是降,也就是一半人赌错了,这个时候赌对的人就剩下了,去了50%。那么,赌胜的人中又有哪些会继续剩下来呢?那就是口袋里钱有多少的问
九*九*藏*书*网
题了。我只有100元,他有1000元,同样100%的回报,我的差距就跟他拉大了,我可能就输了,他就剩下了。所以,在趋势判断同样正确的情况下,资源约束取决于企业资源的差距。

行动指南

藏书网
如果前两项都不相上下,那接下来就取决于站的地方。比如同样是做房地产,有人做住宅,有人做酒店,都涨,但住宅涨得时间长些,那做住宅的就剩下了。假定大家都是做住宅的,那就是管理好的剩下了九-九-藏-书-网。因为住宅的竞争是规模竞争、成本竞争、营销竞争这些细节,最后管理好的剩下了。
只有趋势判断正确,资源准备充分,战略选择正确,治理结构优良,管理准确有效,优秀的人才连续不断进入公司,才能成为“剩”者和长久的“胜九_九_藏_书_网”者。
现在是“剩者为王”,“剩”是剩下的“剩”,你剩下了,你就成功了。要想成为剩下的企业,确实不容易。
即使剩下的企业,要想活下来,也还要经历社会革命、自然灾害、技术革新、商业周期波动四种危险。长期来看,企业活下来非常难。
更多内容...
上一页