第五章 没有规矩,不成方圆——保证作战有序
联想员工行为准则
目录
第一章 联想指挥枢纽探密
第一章 联想指挥枢纽探密
第二章 联想的总参谋部
第二章 联想的总参谋部
第三章 让士兵爱打仗——日标、考核、激励
第三章 让士兵爱打仗——日标、考核、激励
第四章 授人以渔——让士兵会打仗
第五章 没有规矩,不成方圆——保证作战有序
联想员工行为准则
第六章 联想的长板凳计划
第六章 联想的长板凳计划
第七章 带队伍
第七章 带队伍
第七章 带队伍
第八章 打造成功的基因——企业文化建设
第八章 打造成功的基因——企业文化建设
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在联想有很多行为准则,这些行为准则规范着每个联想人的共同行为。联想整个规范制度有几大特http://www.99lib.net点,其中一个特点就是比较复杂但是全面,包括很九*九*藏*书*网多最基本的行为细节。如果处理一类事情,能够用一个规范去解决,就会建立一个规范,http://www•99lib.net目的是处理同样的事情不需要反复讨论、决定,因此大大提高了公司的运营效率。联想还把对员藏书网工行为的要求整理成为《员工行为守则》,这里包括员工对用户和合作伙伴要诚信相待、平等公正以及公司提出的服务客户“九-九-藏-书-网一二三四五”;对待同事,要平等尊重、高效沟通和以身作则;对待公司,要恪尽职守、不谋私利、善用公司资源、维护公司形象等等。
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