第三章 无为与有为
7、无为的益处
目录
绪论 老子与《老子》
绪论 老子与《老子》
第一章 道与德
第一章 道与德
第二章 自然与造作
第二章 自然与造作
第三章 无为与有为
第三章 无为与有为
7、无为的益处
第四章 拙与巧
第四章 拙与巧
第五章 弱与强
第五章 弱与强
第五章 弱与强
第六章 静与动
第六章 静与动
第七章 进与退
第七章 进与退
第七章 进与退
第八章 仕与隐
第八章 仕与隐
第九章 治与乱
第九章 治与乱
第九章 治与乱
第十章 战与和
第十章 战与和
第十章 战与和
第十一章 修身与养生
第十一章 修身与养生
第十一章 修身与养生
附录 《老子》原文及注释
附录 《老子》原文及注释
附录 《老子》原文及注释
附录 《老子》原文及注释
附录 《老子》原文及注释
附录 《老子》原文及注释
附录 《老子》原文及注释
附录 《老子》原文及注释
附录 《老子》原文及注释
附录 《老子》原文及注释
附录 《老子》原文及注释
附录 《老子》原文及注释
上一页下一页
(参见原第43章)
再精巧的骨制或角制解结器具,总不能解开所有的死结;再锋利的斤斧和大刀,也不能砍断或劈开所有的东西。如果以不解为解、以不砍为砍、以不劈为劈,那还有解不开的结、砍不断的东西、劈不开的物体吗?
美国有一家贝尔实验室,它的名字在今天世界的每一个角落都是响当当的。世界上的第一台电话机、第一台电传机、第一个通信卫星就诞生在这里,在现代科学的新发明中,它独占了十来个世界第一。该实验室在世界性竞争中独领风骚,领导本专业的世界潮流。它是靠什么取得举世瞩目的成就的呢?实验室负责人陈煜耀博士办公室里挂的一张条幅回答了这个问题——“无为而治”。在老子这条名言下边还加上一条英文注释,大意是:“最好的领导人时时不忘帮助属,但又总不让下属觉得离不开他。”陈博士在谈到他的治理经验时说:“领导人的责任是做到你在领导,可别人并不认为你在干预他;研究所是在你所设想的方向上迈进,但所里的人又感觉不到你的存在。”这很容易使人联想起我们在前面说过的“悠兮其贵言。功成事遂,百姓皆谓‘我自然’”(17章)——最好的统治者是那么悠闲,从来不轻率地发号施令,等到事情大功告成了,百姓们还说:“我们本来就是这样的呀。”
九_九_藏_书_网
藏书网
“无为之益”当然不只体现在政治和企业管理中,“处无为之事,行不言之教”会给我们的人生带来幸福,给我们的事业带来成功。
日本的企业家们同样是慧眼识珠,他们早就对我国古老的智慧“无为而治”很感兴趣,“无为而治”的思想被广泛应用于企业管理中,99lib•net并被冠以日本式“弹性软化管理法”的名称。该国许多大公司、大工厂的总经理办公室里,都贴有中文写成的“无为”“清静”的箴言。
骑马去乌鲁木齐得策马北上,乘车去广州得驱车南下,北上有高山之阻,南下有川泽之险;而无所往之车与无所乘之马,则永远平坦而无障碍,无论驱车还是跃马都无险阻可言,因为这是以不往为往,以不骑为骑。
我国东北有一家化工厂前些年每年亏损上千万元,从厂长到工人都人心涣散,老厂长天天心急如焚又一筹莫展,到处求爹爹告奶奶忙得不可开交。新厂长上任后实行“无为而治”,他深刻地反省从前失败的原99lib•net因,发现主要问题是过去的头头既当婆婆又当妈妈,管得太多太细,工人们放不开手脚,厂规变动得太频繁,工人们无所适从。他上台后决心只当导演,从旁指导、开导和引导,让上上下下的人都成为工厂的演员,发挥每个人的主观能动性。厂长只是了解问题和发现问题,但从不乱发文件乱指示,他把握全厂总的发展方向,但不去干涉具体的生产过程。原先的厂长管大家,现在是大家促厂长;原先是厂长“有为”而下层“无为”,现在成了厂长“无为”而中下层“肯为”。只一年工夫就实现了扭亏为盈,这几年每年都上交利润几千万元。他事后总结经验时说:只有厂长九九藏书网无为,工人才能有为。
天下最柔弱的东西能穿透最坚硬的物体,气无孔不入,水无处不流,“水滴石穿”已是妇孺皆知的成语,“大风折木”更是自然界常见的现象。“无”则生生不已,永无穷尽;“柔”则不可摧折,胜过刚强。从“无”这一不可感知、不可眼见的力量能穿透没有间隙的物体,我们不难看到“无为”的益处。“不言”为天下之至柔,“无为”为天下之至弱,但天下没有任何东西比得上它们。体“道”之士若能虚心以应物,就会不言而信,不动而化,无为而成。不仅我国古代帝王以“无为”治国造就了“文景之治”,今天中外许多企业家也同样领略到了“无为之益”——
更多内容...
上一页