第三十四计 受到冷遇会“温补”
“煲”热彼此的关系
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第一计 人脉投资走长线
第二计 真金还需巧包装
第二计 真金还需巧包装
第三计 潜规则里解套套
第三计 潜规则里解套套
第四计 巧打算盘得人心
第四计 巧打算盘得人心
第五计 牵着别人感觉走
第五计 牵着别人感觉走
第六计 抓住面子好办事
第六计 抓住面子好办事
第七计 请将不如激将好
第七计 请将不如激将好
第八计 旁敲侧击有真意
第九计 调好角色讨人爱
第九计 调好角色讨人爱
第十计 以退为进不硬顶
第十一计 借力使力好办事
第十一计 借力使力好办事
第十二计 换位沟通利滚利
第十二计 换位沟通利滚利
第十三计 恩威并施随心转
第十四计 善用幽默巧润滑
第十五计 “赞”而无形传真情
第十五计 “赞”而无形传真情
第十六计 婉言用好收益多
第十六计 婉言用好收益多
第十七计 谦虚低调吃得开
第十八计 用好方圆全能计
第十八计 用好方圆全能计
第十九计 能屈能伸有弹性
第二十计 制造假象遂心意
第二十计 制造假象遂心意
第二十一计 装傻充愣藏机智
第二十一计 装傻充愣藏机智
第二十二计 使出厚黑杀手锏
第二十二计 使出厚黑杀手锏
第二十三计 红脸白脸都要唱
第二十三计 红脸白脸都要唱
第二十四计 软磨硬泡吃得开
第二十四计 软磨硬泡吃得开
第二十五计 折中求全消万难
第二十六计 辨好风向使好舵
第二十七计 修好渠道活水来
第二十八计 小小关心大获人心
第二十八计 小小关心大获人心
第二十九计 欲取先予换人情
第二十九计 欲取先予换人情
第三十计 锦上更要会添花
第三十计 锦上更要会添花
第三十一计 常到冷庙烧烧香
第三十二计 苦水苦情换人情
第三十二计 苦水苦情换人情
第三十三计 杀鸡骇猴法力大
第三十三计 杀鸡骇猴法力大
第三十四计 受到冷遇会“温补”
“煲”热彼此的关系
第三十四计 受到冷遇会“温补”
第三十五计 绵里藏针有机关
第三十六计 以“独”攻“独”谁怕谁
第三十六计 以“独”攻“独”谁怕谁
第三十六计 以“独”攻“独”谁怕谁
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我们与人交往,就像煲粥,肯定是先凉后温,再逐渐到热。
有些人我们第一次可能觉得她不漂亮、不温柔,不是自己喜欢的类型。但如果是天天见,时间长了,是不是也会越看越觉得她很漂亮、很可爱?
有一位著名的心理学家查荣茨做过这样一个实验:先向被试验者出示一些照片,有的出示了20多次,有的出示了10多次,有的只出示了一两次,然后请被试验者评价对照片的喜爱程度。结果发现,被试九*九*藏*书*网验者更喜欢那些看过很多次的熟悉照片,而非那些只看过几次的新鲜照片,也就是说,看的次数增加了喜欢的程度。
人的内心既坚强又柔弱,是一个很奇妙的存在体。有些感情因素,比如喜欢,会在不知不觉的接触中产生。接触频率,或者说见面次数越多,越会喜欢。
可见,若想增强人际吸引力,就要留心提高自己在别人面前的熟悉度。
假如你想得到领导的重视和赏识,你就有九_九_藏_书_网必要经常向领导汇报工作。工作一开始,就要先汇报;工作进行到一定阶段,要按时汇报;进行到一定程度,要及时汇报;工作完成,要立即汇报。这样,经常性地汇报,与领导接触的机会就多了,见面的次数也多了,让领导了解你的机会也多了;与领导越熟悉,领导越有可能喜欢你。这样,提拔你的可能性就大了。成不成,混个脸儿熟,机会总要大些。
有社会心理学家为了证明这个效应,
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曾做过一个实验:在一所大学的女生宿舍楼里,他们随机找了几个寝室,发给它们不同口味的饮料,然后要求这几个寝室的女生可以以品尝饮料为理由,在这些寝室间互相走动,但见面时不得交谈。一段时间后,心理学家评价她们之间熟悉和喜欢的程度。结果发现:见面的次数越多,相互喜欢的程度就越大;见面的次数很少或根本没有,相互喜欢的程度也较低。
闭上眼睛,仔细回想一下:我们对有些人的印
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象一般,但是随着经常的接触,是不是会越看越顺眼,甚至会越来越喜欢?
这种对越熟悉的东西就越喜欢的现象,心理学上称为“多看效应”。
如果我们想与某人建立良好的关系,就不妨多找机会和他见面。
最初,由于彼此不太相识,关系比较冷淡。为了给人际关系加温,我们不妨采用“煲粥”的方式,通过增加见面的机会来使人际关系变得热起来。
张聪、李华和兰明三个人在高中念同一个班,彼此都是很好的朋九-九-藏-书-网友。但是高考之后,张聪和李华都考在了同一所大学读书,而兰明则考到了另一座城市的一所大学里上学。张聪和李华几乎每个星期都会碰面四五次,有时是相约一起出去玩,有时是一起吃个饭,有时是在校园巧遇。兰明在新学校也结识了许多自己的新朋友,和张聪、李华则是只在寒暑假才在家乡见面,一起开心地玩几天。结果很显然,尽管他们三人还是好朋友,但是不知不觉中,张聪和李华的关系更加亲密,而与兰明则有些莫名其妙的生疏。
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