七月 管理制度与公司文化
7月15日 适当拿来西方的商业理论
目录
一月 成功的欲望——寻找太阳的人
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四月 品牌之路
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五月 战略眼光——“出位”的决策
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六月 个人魅力的塑造
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七月 管理制度与公司文化
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八月 本土化与国际化
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九月 商业模式(产品技术导向)
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十月 快乐工作,快乐生活
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十一月 产业与政策环境
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十二月 关于创新
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国内的创业群体中,有两种态度,一是对西方商业管理理论顶礼膜拜,完全实行“拿来主义”,比如国内许多大型集团在发展到一定程度之后采用SAP的ERP管理系统,但在架构与使用过程中发现,德国公司总结出来的先
http://www.99lib.net
进管理理念未必适合中国本土企业,于是部分公司实施的ERP系统便成了“烂尾楼”工程。还有一种态度,是对西方管理理论一概拒绝。这两种态度都过于极端,最好九九藏书的方式是将中国企业的特点与西方管理理论结合起来。

背景分析

——2008年8月张朝阳接受《中国企业家》采访时如是说
笔者接触过一http://www.99lib.net位来自海南的创业者,他秉持这样的观点:我们的天下都是打出来的,要讲求实战。他不相信西方的管理哲学,特别是通过IT高科技手段来固化业务与管理流程的方式,然而,现在他又面临一个困惑:如何从日常事务中抽99lib•net离出来呢?
在搜狐的建立过程中,确实吸收了西方的商业理论。它有硬指标,不像中国那么玄妙。在它的框架下运作特别累,但也特别务实、特别具体、特别解析。但是我也看到西方商业理论的两个弱点:一个是看局部不看整体,另一个是看时间http://www•99lib•net点不看时间段——这就像拳击和太极拳的差别。但是,在终极意义上,两者是相通的。西方很多在制度下的博弈过程、人的权力争夺和在表面规则背后的性格碰撞、地盘争夺、互相倾轧,跟中国是一致的。
学习西方先进的管理模式。

行动指南

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