七月 管理制度与公司文化
7月25日 互联网的指数级管理
目录
一月 成功的欲望——寻找太阳的人
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二月 融资
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三月 团队组建
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四月 品牌之路
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五月 战略眼光——“出位”的决策
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六月 个人魅力的塑造
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七月 管理制度与公司文化
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7月25日 互联网的指数级管理
八月 本土化与国际化
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九月 商业模式(产品技术导向)
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十月 快乐工作,快乐生活
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十一月 产业与政策环境
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十二月 关于创新
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互联网企业首先是指数级的,不是线性的,很多的传统商业理论都是线性管理,指数管理是指数级、爆炸性管理,是传统的管理理论不适用的。一旦一个好的创意和一个软件的开发水
99lib•net
平达到一定品质以后,其产生的爆炸的意义,是根本不可能用线性的东西来衡量的。

行动指南

在互联网领域,对于谷藏书网歌的企业文化与管理,行业内部推崇有加。一方面,它实行结果导向,每个人上下班的时间自由掌握;另一方面,你可以将办公室装扮成自己喜欢的样子,遵从人的个性,使得九九藏书网每位员工有了更大的自由度,为自己营造轻松的工作氛围。

背景分析

——2008年9月张朝阳接受《中国经营者》采访时如是说九_九_藏_书_网
最大限度地发挥员工的创造性。
谷歌的这种管理方式并不见得适用于许多传统行业,但有一个原则不会改变,那就是在管制度上的健全与在具体实施方面的灵活结合,以便最大限度地发挥人的能动性与创造性。九九藏书
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