三月 适合百度的才是最优秀的
3月16日 “整齐”的技术团队
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一月 使命驱动成长
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二月 越是大家不看好的事,我越是要做成
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三月 适合百度的才是最优秀的
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3月16日 “整齐”的技术团队
三月 适合百度的才是最优秀的
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四月 用户需求永远第一
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五月 少许诺,多兑现
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六月 世界经济的下一个驱动力是互联网
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七月 简单,可依赖
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八月 真正给客户提供价值
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九月 百度股票——中国互联网指数
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十月 最大的威胁不是竞争对手,而是市场成熟的快慢
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十一月 百度一开始参与的就是“奥运会”
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十二月 弥合信息鸿沟,共享知识社会
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背景分析
行动指南
2010年,百度已经拥有一个2000人的工程师技术团队,而这个团队的特点是非常整齐。所谓“整齐”指的是,每年都有一批新人进来,一年以后,这批新人就成为一年级生;再过一年,就成为二年级生,成为更“老”一点的百度人。所谓的“老”,说的是这些人更加有经验,更加了解市场需求,更加知道程序如何写才能够被更多的人所使用。九-九-藏-书-网九-九-藏-书-网
在这方面,九*九*藏*书*网百度算是一个非常整齐的系统,在各个方面都非常规范化,这也是百度在高校里能够吸引很多优秀学生的一个很重要的原因。
建立规范化的团队系统,能为员工提供清晰的职业发展道路。
百度就像学校一样,同事之间相互称同学藏书网。有时候说你是一年级生还是二年级生,指的就是所谓的“百度龄”,就是你在百度待了多长时间。一年级生需要学哪些东西,二年级生需要学哪些东西,到什么时候你可以带人了,到什么时候你可以再往上升一步,所谓的人生的职业规划就是这么一藏书网步一步走上来的。任何一个阶段,你都可以看到相应的人,他们达到了什么样的境界,在做什么样的事情,获得了什么样的收益。
——2008年9月24日,在百度校园招聘华中科技大学站的演讲
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