五月 少许诺,多兑现
5月17日 公司内部关系简单
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一月 使命驱动成长
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二月 越是大家不看好的事,我越是要做成
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三月 适合百度的才是最优秀的
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四月 用户需求永远第一
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五月 少许诺,多兑现
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六月 世界经济的下一个驱动力是互联网
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七月 简单,可依赖
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八月 真正给客户提供价值
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九月 百度股票——中国互联网指数
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十月 最大的威胁不是竞争对手,而是市场成熟的快慢
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十一月 百度一开始参与的就是“奥运会”
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十二月 弥合信息鸿沟,共享知识社会
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行动指南
——2008年,接受本书作者采访九*九*藏*书*网
背景分析http://www.99lib.net
我虽然是一个技术人员,但到现在还能坐在首席执行官这个位置上。这并非我个人管理能力有多强,而是因为公司内部关系
http://www.99lib.net
简单。
百度简单的人际关系所营造出来的是简单、可依赖的核心文化,而这给技术人员出身的李彦宏带来了管理上的便利。
尽可能保持公司内部关系简单。
对于李彦宏藏书网来说,在公司内部,自己与同事之间始终保持着单纯的工作关系,绝不掺杂复杂的人际关系。作为全体员工表率的他,希望通过身体力行的方式,让公司保持简单的内部关系。李彦宏极少接受政府要员或客户的99lib•net宴请,若非实在无法回避,绝不露脸。在百度食堂,迟来的李彦宏,哪怕带着首席执行官的身份,依然要站在一边等座位;没有人会主动站起来让座,更没有人点头哈腰。百度员工彼此之间是平等的,规则是必须尊重的。
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