二月 现代企业制度建设
2月4日 没有控股母公司,更能锻炼公司成长
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一月 创业者的自我修养
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二月 现代企业制度建设
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三月 战略成就万科
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四月 行业领跑者应该怎么做
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五月 客户关系管理
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六月 人才战略
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八月 跨地域发展管理心得
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九月 地产行业的深入反思
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十月 王石的独特社会感悟
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十一月 户外运动与企业之道
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十二月 阅读与思考
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过去30年,大多数中国企业的发展都是摸着石头过河,企业家要学会在不友善的环境下努力,尽量化不利条件为动力。
万科的股份制改革从一开始就进行得比较彻底,公司股权非常分散。目前公司第一大股东仅持9%99lib•net的股份,国有股不到10%,法人股仅占11%,是名副其实的公众股份公司。
——1997年,王石在接受本书作者采访时如是说www.99lib.net
这句话的背后,确实有着王石的切身体验,在一个大时代,很多事情都超出了个人的预期和把握。

背景分析

没有绝对控股母公司的支持,万科一切都得靠自己。所有权和九九藏书经营权的彻底分离,使得万科的经营管理必须面对更多的监督和压力,同时也更加规范,更加灵活,可以完全按照市场经济规律办事。

行动指南

1998年12月,王石接受《上海证券报》记者采访九*九*藏*书*网时说道:“不要说20年前,就是在10年前发行股票的时候,我也决没想到发展会如此之快。而在其中起关键作用的并不是我们这些人,而是市场这只巨大的无形之手。”
股份制改革就是打开鸟笼子的过程。股改前的公司是笼中鸟,九*九*藏*书*网被人养着、管着,命运掌握在别人手中。股改后笼子打开了,从此可以“天高任鸟飞”,但也要经常面对饥寒交迫的困境,得时刻警惕被猛禽吃掉的危险。从依赖到独立、从稚嫩到成熟都必须经历痛苦。怕苦,就别出来闯荡;想飞,就别在笼子里待着。
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