六月 人才战略
6月6日 离去的职员也会留恋
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十月 王石的独特社会感悟
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十一月 户外运动与企业之道
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一位离开万科的女职员就很详细地描述了这一种欲断难断的感受。
一家公司,应该有魅力,能够吸引住离开的职员的心。当然,更重要的是,让现在公司的职员,能够在公司里感受到温暖,寻找到发挥空间九_九_藏_书_网
实际上,离开万科的人很多,但是,他们对王石都很服气,评价很高。

背景分析

“我不知道许多从别的企业到万科的‘空降兵’对万科是什么样的九_九_藏_书_网感觉,但我想,像我们这种从一毕业就到万科的人,也许早就被万科灌了‘迷药’,血液里的每个细胞都已经被浸透,只有流逝的岁月才能让这些细胞重新从‘万字号’的标签中脱胎换骨。离开万九-九-藏-书-网科半年了……我忍不住想说:其实,我真的很怀念万科,怀念每周五穿红戴绿争奇斗艳亮丽勃发的笑脸,怀念编辑部里大眼瞪小眼面红耳赤的争论,怀念一次次充满激情的快乐远游,怀念食堂里香喷喷的自助午九九藏书网餐,甚至怀念专门为女职员重新设计的富有情调的洗手间。”

行动指南

——2003年5月,王石在接受本书作者采访时如是说
登顶成www.99lib.net功好像是给他们提供了向我表示关心和爱护的机会。
离开万科之后,绝大多数的人总觉得自己和万科之间,仍有一些难以割舍的情谊。
2003年,王石自珠峰成功登顶下来之后,接到了无数恭贺的电话,其中很多都是万科旧部下。
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